五险一金第一个月怎么扣
来源:互联网 时间: 2023-03-29 10:20:19 242 人看过

一般是次月月初扣上个月的社保费。如果单位扣了你可以去查社保对账单或是要求单位在单位版社保系统内调出两个月扣款的凭证。

一、社保几个月没交会算到账

社保连续几个月月显示未到账原因与处理方式:1、可能是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,银行还没有转划过来。2、或者单位缴费不足,地税未将社保费划入社保。建议确定个人信息对不对,如果没问题,要确定公司有没有给交,如果老板说交了,又查不出来,最好去人社局咨询一下。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保怎么到银行代扣

有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。个体参保人员以银行代扣方式缴费的,若当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,您需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。若连续两个月未扣款成功,则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。

三、生育保险怎么还没到账

到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。

企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金扣900
    五险一金
    一、五险一金扣900什么水平五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金个人扣缴比例五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询,一般为:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。二、工资和五险一金怎么扣费用的计算方法是:金=工资×6%(个
    2023-03-25
    302人看过
  • 交的五险第一个月能查到吗
    可以查到。根据规定,用人单位应当在当事人入职一个月内办理参保缴费手续,办理后就可以查询到。查询可以前往当地的社保局进行查询,也可以拨打劳动保障服务电话12333进行查询。一、社保增员后多久能查到每个月20-25日为截止日。各地不同,要具体咨询当地社保局。查询社保的方法有三种:社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。二、一万元交完五险一金还有多少交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下:电话查询:拨打社保局服务电话12333查询;社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;网上查询
    2023-03-26
    188人看过
  • 五险一金扣分不一样
    五险一金扣的不一样的原因如下:1、因为薪酬的不同,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定,目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。这样造成的薪资总额不同,缴费基数自然就不同,扣款也不一样;2、劳动关系隶属不同,公司直招员工和派遣员工在岗位上是一样的,但是缴费单位不同,也可能造成个人扣款差异;3、员工自我要求因素,有的员工在原单位缴费基数较低,到新单位后有的会提出按原基数缴费,一般人力资源会采纳并执行。一、薪酬等级结构是怎样的薪酬等级结构的确定,通常有三种基本的设计思路或者说定薪基准:1、基于职位的薪酬体系。即根据岗位承担的职责来确定岗位的价值,根据岗位本身的价值来确定薪酬的高低。这是目前最普遍的薪酬设计基准,尤其是职能管理岗位和岗位职责比较固定的职位比较适合使用这种薪酬设计原理。2、基于能力的薪酬体系。即根据任
    2023-06-21
    220人看过
  • 工厂员工五险一金月扣费用
    各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地五险一金要交多少钱也不同。由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元),农民工个人不缴费3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%0元),个人不缴4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元),个人不缴费5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(200
    2023-07-03
    310人看过
  • 一个月的五险一金开销有多少?
    每个省份制定的缴纳标准有所区别,以下缴费比例仅做参考:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。工资3000五险一金多少钱五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下:1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%;2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个
    2023-07-08
    164人看过
  • 五险一金第一次办理吗
    一、五险一金第一次办理吗先去社保部门做单位登记,按照社保部门的要求提交相关的证明材料即可。同时到银行办个托收,以便社保直接划账。做完单位登记,就是办理参保员工的增加手续了。根据员工身份、有无参保分别办理新参统和转入手续。具体的材料目录和流程最好咨询当地的社保部门,也可到社保网站上查询,通常都有详细的办事流程。二、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
    2023-05-30
    237人看过
  • 五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗
    我们每个月发工资的时候,工资条上除了普通的出勤情况等等,还会有一个五险一金扣除部分,五险一金除了由公司缴纳一部分,自己个人也是要出一部分钱的,那对于具体的金额,我们就一起来了解一下详细情况吧,五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗?一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳,以下是五险一金个人和公司缴纳比例:养老保险个人承担比例8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%,公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险一金,自己一个月只需要承担四五百元,其他
    2023-05-22
    455人看过
  • 交了一个月五险一金就辞职了
    1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职
    2023-06-20
    500人看过
  • 断交一个月后五险一金的影响
    1、没什么影响,首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种,五险中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年,男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。五险一金断交3个月有什么影响?养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间就算断了三个月,续上就好。医疗保险医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,如果断交超过三个月,连续缴纳年限要重新计算。生育保险生育保险是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,生育保险就会失效,更不用说断交了三个月,也就是说五险一金
    2023-07-11
    109人看过
  •  一个月缴纳五险一金要多少钱?
    这段内容讲述了一家公司对于员工五险一金缴纳的规定。其中,养老保险和医疗保险由单位缴纳,失业保险由个人和单位各缴纳一半,工伤保险由单位缴纳,生育保险则只有单位缴纳,住房公积金则由单位和个人各缴纳一部分。具体的缴纳数额以基数的不同而有所差异。一、单位负责缴纳五险一金,其中五险缴至社会保障局,一金缴至住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,
    2023-09-07
    450人看过
  • 在公司第一次交五险一金怎么缴
    第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份(在首页和最后一页盖公司公章,盖在哪里,表上有提示,表上的内容可以先不填,带到社保局工作人员会告诉你怎么填)注:1、如果公司是三证合一的营业执照,那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。2、上述资料公司基本都有,但那2份社会保险登记表是由社保局提供的(这个登记表我是最开始去社保局咨询的时候先向他们拿的,在公司盖了公章,和其他资料一起带过去的),如果你现在没有拿社保登记表,不要紧,可以带上其他的资料,带上公司公章去社保局当场填写社保登记表,填完再盖章。以上所有资料交到社保局,社保局工作人
    2023-05-04
    438人看过
  • 公司5个月不交五险一金怎么办
    一、公司5个月不交五险一金怎么办公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金,这种做法已经触犯法律,必要的时候可以向法院申请仲裁。二、什么是劳动监察劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。三、劳动监察的内容1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3
    2023-06-16
    205人看过
  • 辞职了1个月怎么办理五险一金
    一、辞职了1个月怎么办理五险一金(1)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(2)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。(3)医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。(4)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。(5)住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符
    2023-05-09
    238人看过
  • 第一次交五险一金需要什么
    一、什么是五险一金1、养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。2、医疗保险:不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保
    2023-04-28
    158人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 工作一个月,扣了一个月的五险一金是不是继续扣?
      海南在线咨询 2022-05-08
      劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(
    • 工作一个月就开始扣五险一金了,怎么回事?
      贵州在线咨询 2022-05-02
      劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(
    • 工作一个月一直在扣五险一金可以报销吗
      安徽在线咨询 2022-05-08
      劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(
    • 月工资扣个税要减去五险一金吗
      河南在线咨询 2022-07-21
      按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,2016年职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。
    • 教师每月扣多少五险一金
      黑龙江在线咨询 2021-12-16
      1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。