五险一金第一个月怎么扣
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 10:20:19 242 人看过

一般是次月月初扣上个月的社保费。如果单位扣了你可以去查社保对账单或是要求单位在单位版社保系统内调出两个月扣款的凭证。

一、社保几个月没交会算到账

社保连续几个月月显示未到账原因与处理方式:1、可能是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,银行还没有转划过来。2、或者单位缴费不足,地税未将社保费划入社保。建议确定个人信息对不对,如果没问题,要确定公司有没有给交,如果老板说交了,又查不出来,最好去人社局咨询一下。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保怎么到银行代扣

有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。个体参保人员以银行代扣方式缴费的,若当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,您需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。若连续两个月未扣款成功,则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。

三、生育保险怎么还没到账

到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。

企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 07:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 一个月要扣多少五险费
    一、“五险一金”每个月需要扣多少钱1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。3、一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。二、五险一金多少钱?五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。三、五险一金的计算1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业 : 单位按基数的1.5 %缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基
    2023-03-15
    336人看过
  • 第一次买五险一金当月生效吗
    一、第一次买五险一金当月生效吗(一)五险一金交纳后,次月生效的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。二、怎么自己购买五险一金(一)个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。(二)个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。(三)劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳。(四)另外对于个人来说,最佳的保障
    2023-06-16
    435人看过
  • 公司员工五险一金一个月交多少钱,五险一金怎么办理
    一、公司员工五险一金一个月交多少钱公司员工五险一金一个月交多少钱根据工资以及缴费比例计算。1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。二、五险一金怎么办理办理五险一金的方法:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3.
    2023-06-13
    131人看过
  • 五险一金扣900
    五险一金
    一、五险一金扣900什么水平五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金个人扣缴比例五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询,一般为:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。二、工资和五险一金怎么扣费用的计算方法是:金=工资×6%(个
    2023-03-25
    302人看过
  • 交的五险第一个月能查到吗
    可以查到。根据规定,用人单位应当在当事人入职一个月内办理参保缴费手续,办理后就可以查询到。查询可以前往当地的社保局进行查询,也可以拨打劳动保障服务电话12333进行查询。一、社保增员后多久能查到每个月20-25日为截止日。各地不同,要具体咨询当地社保局。查询社保的方法有三种:社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。二、一万元交完五险一金还有多少交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下:电话查询:拨打社保局服务电话12333查询;社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;网上查询
    2023-03-26
    188人看过
  • 月薪7000扣除五险一金和个税后多少?
    首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金,也就是其中的职工养老保险,职工医疗保险和失业保险这三种社保,还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%,职工医疗保险个人需要承担2%,失业保险个人需要承担0.5%,住房公积金不一定最高比例按12%计算。那么所有的比例相加计算得知,我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%,这就是我们五险一金。个人需要扣除部分的费用,大约是1575元。7000元减去1575元,大概是5425元。因为在扣除五险一金之后,你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限,所以说还应该征收一定的个人所得税,不过仅仅只超过了400块钱,那么征收的费用水平也是比较少的,我们甚至是可以忽略不计,因为毕竟没有多少钱。那么这样一来的话,实际上你大概到手的钱也就是5400多块钱左右,这样的一个水平。一、社保的缴费基数是什么意思社会
    2023-06-20
    495人看过
  • 五险一金断交一个月如何办?
    五险一金断交一个月是可以补缴的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024-05-03
    244人看过
  • 五险一金都扣什么
    五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%,最低不低于5%。一、个人交五险一金多少?五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月
    2023-03-19
    203人看过
  • 五险一金扣分不一样
    五险一金扣的不一样的原因如下:1、因为薪酬的不同,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定,目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。这样造成的薪资总额不同,缴费基数自然就不同,扣款也不一样;2、劳动关系隶属不同,公司直招员工和派遣员工在岗位上是一样的,但是缴费单位不同,也可能造成个人扣款差异;3、员工自我要求因素,有的员工在原单位缴费基数较低,到新单位后有的会提出按原基数缴费,一般人力资源会采纳并执行。一、薪酬等级结构是怎样的薪酬等级结构的确定,通常有三种基本的设计思路或者说定薪基准:1、基于职位的薪酬体系。即根据岗位承担的职责来确定岗位的价值,根据岗位本身的价值来确定薪酬的高低。这是目前最普遍的薪酬设计基准,尤其是职能管理岗位和岗位职责比较固定的职位比较适合使用这种薪酬设计原理。2、基于能力的薪酬体系。即根据任
    2023-06-21
    220人看过
  • 工厂员工五险一金月扣费用
    各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地五险一金要交多少钱也不同。由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%0元),农民工个人不缴费3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%0元),个人不缴4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%6元),个人不缴费5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(200
    2023-07-03
    310人看过
  • 公积金第一个月为啥不扣款
    客户在办理了公积金贷款之后,之所以第一个月没有扣,估计是因为客户把放款那个月当成还款首月了。而大家需要注意,无论是住房公积金贷款,还是商业性住房贷款,一般都不是放完款后就马上还款的,而通常都是等到放款次月才开始首期还款。一、公积金贷款的基本流程一、办公积金贷款需要什么手续用住房公积金贷款需要以下这些手续:1、准备好材料;2、申请银行及时受理审查,并及时报送公积金中心;3、公积金中心负责审批贷款,并及时将审批结果通知银行;4、银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续。二、怎样用住房公积金贷款买房1、首先要确定自己购房能否用公积金贷款。具体能否可以,应事先咨询售楼部、住房公积金中心。2、确定自己可贷款的额度。具体贷款上限额度,与个人的账户余额、婚姻状况、缴存时限等相关,可在当地住房公积金管网查阅相关文件规定,也可以去公积金中心咨询。3、确定还款银行。还住房公积金时,需要指定一个还款银行
    2023-03-20
    128人看过
  • 断交一个月后五险一金的影响
    1、没什么影响,首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种,五险中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年,男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。五险一金断交3个月有什么影响?养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间就算断了三个月,续上就好。医疗保险医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,如果断交超过三个月,连续缴纳年限要重新计算。生育保险生育保险是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,生育保险就会失效,更不用说断交了三个月,也就是说五险一金
    2023-07-11
    109人看过
  • 五险一金断了一个月能补交吗
    一、五险一金断了一个月能补交吗五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作,可申请单位办理补交,单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单,然后由个人持业务单据前往指定银行缴费,缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。若暂时还没有新工作,可以灵活就业者身份进行补缴(需有当地户籍或暂住证等),携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据,然后到银行缴费,再携带好银行回单到当地社保局打印收据。二、三险一金和五险一金的区别三险一金和五险一金的区别是包含范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金;三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金,三险一金已经成为了过去式。三、工资包括五险一金么工资不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计件工资;计时工资;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付
    2023-06-04
    331人看过
  •  一个月缴纳五险一金要多少钱?
    这段内容讲述了一家公司对于员工五险一金缴纳的规定。其中,养老保险和医疗保险由单位缴纳,失业保险由个人和单位各缴纳一半,工伤保险由单位缴纳,生育保险则只有单位缴纳,住房公积金则由单位和个人各缴纳一部分。具体的缴纳数额以基数的不同而有所差异。一、单位负责缴纳五险一金,其中五险缴至社会保障局,一金缴至住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,
    2023-09-07
    450人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 工作一个月,扣了一个月的五险一金是不是继续扣?
      海南在线咨询 2022-05-08
      劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(
    • 工作一个月就开始扣五险一金了,怎么回事?
      贵州在线咨询 2022-05-02
      劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(
    • 工作一个月一直在扣五险一金可以报销吗
      安徽在线咨询 2022-05-08
      劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的:(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;(
    • 月工资扣个税要减去五险一金吗
      河南在线咨询 2022-07-21
      按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,2016年职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。
    • 五险一金要扣多少钱一个月,有哪些规定
      澳门在线咨询 2023-11-16
      五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。