申请服务必备材料
1、1.工伤认定申请表(一式三份)
2、2.与用人单位存在劳动关系的证明材料
3、3.事故现场旁证2份(须按指印并附身份证复印件)
4、4.用人单位工作安排、考勤记录或派工单等
5、5.门(急)诊病历,疾病证明书。属于职业病的应提供职业病诊断证明
6、6.其他应提供的材料:(1)交通事故应提供交警事故处理结论
7、(2)上下班途中交通事故还应提供住所证明和上下班路径说明
8、(3)暴力伤害的应出具公安机关、法院或检察院的结论
9、(4)依法应提供的其他材料。
结案期限
60个工作日
行政服务流程
]1.申请。用人单位应在事故发生之日起30日内提交申请材料,否则提交申请材料前的医疗费用由用人单位负责。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内提出申请。2.初审和受理。符合申请条件并按要求提交申请材料的,应当予以受理。不符合申请条件的,应通知申请人不予受理,并说明不予受理的原因。3.调查核实。对申请提交的材料进行调查核实。4.审批。根据申请材料和调查情况做出认定结论。
服务对象
企业
事项类型编号
-
上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保险
396人看过
-
人力资源和社会保障局是什么意思
168人看过
-
南京市人力资源和社会保障局地址
386人看过
-
丽水市人力资源和社会保障局地址
213人看过
-
上海市人力资源和社会保障局关于本市老工伤人员纳入工伤保险统筹
283人看过
-
青岛市人力资源和社会保障局工伤康复管理办法
338人看过
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
-
申请是去人力资源和社会保障局吗?重庆在线咨询 2022-10-09申请工伤认定是去人力资源和社会保障局,在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工
-
去人力资源和社会保障局申请需要带什么证山西在线咨询 2022-10-09根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告
-
人力资源和社会保障局是什么部门台湾在线咨询 2022-02-101、现在全称为人力资源和社会保障局,属于国家机关的组成部门。2、人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。(二)承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。(三)负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责
-
人力资源和社会保障局主要职能是什么?作为当地人力资源和社会保障甘肃在线咨询 2022-03-03人力资源和社会保障局主要职能(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。(二)负责落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业
-