公司的经理是聘任还是选举
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 17:55:32 380 人看过

聘任。

有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。

简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。

一、董事局和执行董事长有什么区别

董事局:一般使用于特大型企业的集团整体,也就是总董事长。董事长可以是集团的也可以是自公司的董事长。如果说董事局主席兼董事长就是说它既是集团公司的总董事长,也是部分子公司的董事长。董事局主席和董事长都由股东会任命。董事局是由多个董事组成,公司里事务和管理都由董事负责。成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定,任期届满,可连选连任,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。

二、股份有限公司董事会人数、特征及职权是什么

股份有限公司董事会人数为5至19人。

特点:董事会是股东会或企业职工股东大会的业务执行机构,负责公司或企业的指挥和管理,负责公司股东大会或企业股东大会的报告。董事会必须执行股东大会或职工股东大会决定公司或企业重大事项的决定。

职权:

1。负责召集股东大会并向股东大会报告;

2、执行股东大会决议;

3、决定公司的经营计划和投资计划;

4、制定公司年度财务预算计划和决算计划;

5、制定公司的利润分配计划和赔偿计划;

6、制定公司增加或减少注册资本和发行公司债券的计划;

7、制定公司合并、分立、解散的方案;

8、决定设立公司内部管理机构;

9、聘任或解聘公司经理,根据经理提名聘任或解聘公司副经理、财务负责人,确定其报酬;

10.制定公司的基本管理制度。

三、执行董事和总经理之间有什么区别?

1、两者的产生方式不同;执行董事系由股东会选举产生,总经理由董事会(或执行董事)进行聘任,并对董事会(或执行董事)负责。

2、两者的职权及作用不同;总经理是董事会(或执行董事)聘任的,对董事会(或执行董事)负责,在董事会(或执行董事)的授权下,执行战略决策,实现董事会(或执行董事)制定的经营目标,并通过组建必要的职能部门,聘任管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生,因此其代表的是股东会的利益,其主要是对企业战略发展负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 00:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 公司法经理由股东会选举是否有规定
    公司法经理由股东会选举没有相关规定,经理是由董事会解决任聘和解聘的,而不是由股东会选举。一、我国公司法中对与国企有什么相关的规定?国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定;其中,重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准。国有独资公司设董事会,依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是,董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。国有独资公司
    2023-03-27
    297人看过
  • 公司的经理可以决定聘任副经理吗
    1、有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。2、经理对董事会负责,行使的职权包括,提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,同时也可以决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;3、经理列席董事会会议。律师补充:董事会行使下列职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。【法律依据】《公司法》第四十九
    2023-05-06
    74人看过
  • 公司的经理有权聘任哪些人
    1、有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。2、经理对董事会负责,行使的职权包括,提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,同时也可以决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;3、经理列席董事会会议。律师补充:经理行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。【法律依据】《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
    2023-05-06
    296人看过
  • 公司执行董事是选举还是委派
    公司执行董事是委派的。作为上市公司意义上的执行董事,执行董事并没有明确的法规依据,它和非执行董事是相对的,所谓执行董事,它本身作为一个董事是参与企业的经营,执行董事也称积极董事,指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务,并就该职务负有专业责任的董事。执行董事是公司的职员。《中华人民共和国公司法》第五十条:股东人数较少和规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。
    2023-06-13
    367人看过
  • 公司法解聘公司经理的规定是什么?
    一、公司法解聘公司经理的规定是什么?公司法解聘公司经理的规定是按照劳动合同法以及公司法当中的规定来进行解除,因为公司内部的总经理的话,他是属于公司的高级管理人员,所以有一定的特殊的规定,一般情况下,高级管理人员是由董事会来进行聘用的。根据劳动合同法及公司法相关规定,解聘公司总经理不仅仅单独适用某一部法律。总经理不仅是劳动者,更是公司公司的高级管理人员,由于是集二者身份为一身的特殊主体,所以在解除劳动合同时,单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用劳动法,在解除总经理职务时,则适用公司法,按照公司法的相关规定及法律流程进行解除。当下,劳动法领域对高级管理人员与普通劳动者的没有做区分,都是统一的规定。因此,在解聘高管时,同样适用劳动法和劳动合同法的规定。用人单位需要出具劳动合同解聘书。在解聘高级管理人员职务时,适用公司法第46条的规定。二、董事会对股东(大)会负责,行使下列职权:1、负责召集股东(
    2023-06-02
    183人看过
  • 选民证是选举人还是被选举人呢?
    选民证是选举人。选民证是指选民享有选举权,并具有参加选举活动的行为能力的证明书。选民凭选民证参加选举活动,由选举机构对选民进行资格审_后发给选民,写明选民的姓名。选民证是选民参加选举活动的凭证,须写明选民的姓名、性别、年龄等项内容。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件、虚报选举票数等手段破坏选举或者妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利。《中华人民共和国刑法》第五十四条剥夺政治权利是剥夺下列权利:(一)选举权和被选举权;(二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(三)担任国家机关职务的权利;(四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
    2024-04-28
    400人看过
  • 公司是否任命或选举法定代表人
    公司的法定代表人一般由股东大会选举产生,是指代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人法人(如厂长、董事长等)法定代表人的含义
    2023-05-07
    165人看过
  • 为什么公司的法定代表人是选举选举出来的?
    公司法定代表人可以由选举产生,也可以根据公司章程的规定产生。法定代表人身份是代表法人进行民事活动的自然人,是代表法人行使职权的负责人。《公司法》第13条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。公司法定代表人是选举的吗非国有或国有控股公司,一般都是股东会选举的。国有或国有控股公司,也要经过股东会选举的。法定代表人必须符合下列条件:一、具有完全民事行为能力;二、有企业所在地正式户口或临时户口;三、具有管理企业的能力和有关的专业知识;四、从事企业的生产经营管理活动;五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;六、符合其他有关规定的文件。凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:一、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;二、因经营管理不善被依法撤销
    2023-08-02
    308人看过
  • 选有限公司还是有限责任公司
    我国公司法规定,公司分为有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司的简称就叫有限公司。有限公司和有限责任公司没有实质的区别。一、有限公司法人不承担无限责任吗有限公司法人不承担无限责任,具体如下:1、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;2、股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。有限责任公司与股份有限公司的区别体现在以下方面:1、股权表现形式差异。有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任。股份有限公司,股东以其所持股份为限对公司承担责任;2、股东人数不同。有限责任公司由五十个以下股东出资设立。股份有限公司应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所;3、设立方式不同。有限责任公司只能由发起人集资,股份有限公司可以向社会募集。以募集设立方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五;4、组织机构设置规范
    2023-04-04
    491人看过
  • 新任的公司董事长怎么选举
    选举新的董事长应当由董事会发起,持股超过50%的股东或者是全体股东,召开董事会,经过董事会表决选举董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。一、董事会必须有职工董事吗没有要求。董事会是由董事组成的,对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构;公司设董事会,由股东(大)会选举。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定,最长三年,任期届满,可连选连任,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。二、贵公司董事是什么级别?董事,又称执行董事,是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人,也可以是法人。但法人充当公
    2023-06-21
    380人看过
  • 公司监事是选举产生吗
    剥夺政治权利
    公司法规定:监事可以由股东会选举产生,也可以由职工代表大会选举产生,也可以有其他产生方式。公司法第七十条国有独资公司监事会成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是,监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。监事会行使本法第五十三条第(一)项至第(三)项规定的职权和国务院规定的其他职权。一、公司监事的法律职责(1)检查公司财务。检查公司财务,主要是审核、查阅公司的财务会计报告和其他财务会计资料。(2)监督董事、高级管理人员履职情况及提出罢免建议。(3)要求董事、高级管理人员纠正其损害公司利益的行为。(4)提议召开及召集、主持临时股东会会议。(5)向股东会会议提出提案。(6)依法对董事、高级管理人员提起诉讼。(7)公司章程规定的其他职权。监事享有法律和公司
    2023-02-22
    162人看过
  • 股份有限公司经理的选任及职权
    股份有限公司的经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。公司董事会可以决定,由董事会成员兼任经理。
    2023-06-09
    203人看过
  • 党委委员是任命还是选举产生
    党委委员是选举产生。党委书记由党员大会或党员代表大会选举产生,党支部书记须由党支部大会选举产生。选举应当充分发扬民主,尊重和保障党员的民主权利,体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或者不选举某个人。代表候选人的差额不少于应选人数的20%。不是党代表能否作为党委委员候选人可以。党委委员和纪委委员不一定是党代表。中国共产党地方各级代表大会,简称“省(市、区、县)党代会',地方各级代表大会和它们所产生的委员会是地方各级领导机关;各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。各级代表大会的代表和委员会的产生,要体现选举人的意志。采用无记名投票的方式。中央委员会委员和候补委员的名额,由全国代表大会决定。中央委员会委员出缺,由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第三条党的基层组织设立的委员会
    2023-07-21
    156人看过
  • 执行董事的选择方式:聘用还是任命?
    聘任。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。非执行董事和独立董事的区别1、非执行董事考虑的是所代表的股东权益,而独立非执行董事要确保董事会考虑的是全体股东的利益。2、非执行董事代表所委派的股东,而独立非执行董事具有独立性。3、非执行董事只要获委派股东信任是可以没有专业能力的,而独立非执行董事具有专家性。4、非执行董事可以是专职的,而独立非执行董事往往都是兼职的。非执行董事是不在企业经营管理层担任职务的董事,又称为非常务董事,是董事的一种,也是构成董事会的成员之一。非执行董事对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。独立非执行董事是独立于经营管理层并且除董事酬金之外,并没从公司收取其它利益的外部
    2023-07-07
    80人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 举人是选举还是聘任公司经理
      新疆在线咨询 2023-07-19
      聘任。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。 《公司法》 第四十九条【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营
    • 公司聘任一名经理是先选举还是直接聘用
      江西在线咨询 2021-12-22
      根据《公司法》,董事长由股东大会选举,总经理受董事会委托对公司进行日常管理。简而言之,股东大会有董事长,董事会有总经理。董事长执行股东大会决议,对股东大会负责,总经理执行董事会决议,对董事会负责。
    • 聘用经理是在公司选举还是去上任啊
      四川在线咨询 2022-11-27
      聘任。有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生,总经理则受董事会委托,对公司进行日常管理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。 《公司法》 第四十九条【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营
    • 历届公司聘任经理是经过公司选举吗
      浙江在线咨询 2021-12-25
      根据《公司法》,董事长由股东大会选举,总经理受董事会委托对公司进行日常管理。简而言之,股东大会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东大会决议,对股东大会负责,总经理执行董事会决议,对董事会负责。
    • 公司经理的任职方式:选举或聘任
      甘肃在线咨询 2024-12-11
      根据《公司法》第四十九条,有限责任公司可以设立经理,由董事会决定聘任或解聘。经理对董事会负责,并具有以下职权: 1. 主持公司的生产经营管理工作,并组织实施董事会决议; 2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3. 拟订公司内部管理机构设置方案; 4. 拟订公司的基本管理制度; 5. 制定公司的具体规章; 6. 提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人; 7. 决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任