一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。

一、房屋租赁合同在没有生效前可以解除吗

已经成立但未生效的合同作为解除的对象，应当遵循双方协商为主，单方行使解除权为例外的原则。这是因为为了维护合同交易安全，防止一方当事人为了自己利益，滥用合同解除权，为违背诚实信用原则寻找各种借口。法律并未禁止双方当事人协商解除已成立但未生效的合同，但也未规定该类合同的法定解除事由。合同成立后尚未生效前，固守合同生效将使一方当事人利益受到重大损失的情况下，双方协商未果的时候，利益将要受损的一方当事人也不一定必然行使解除权。这要区别不同情况，当该方当事人能够阻止合同生效，就没必要去行使解除权即使阻止不了合同生效，也并非必然行使解除权，因为如果追究对方缔约过失责任能够弥补利益损失，并且合同生效仍有意义，也没必要去解除合同除非不解除合同难以弥补利益损失并且合同生效对其已毫无意义，方可行使解除权，当然，这在以后立法中需待于明确。

二、可以起诉某条合同吗？

合同条款是合同当事人设立权利和义务的具体内容体现，依法设立的条款，具有法律效力。

如果违约方违反了合同约定的某一条，那么守约方便享有可以起诉的权利，但是在起诉时，需要确认，违约的这一条是否导致合同目的根本无法实现。如果合同一方违反合同中的某一条款并不影响合同的实质履行，只是导致迟延履行或者履行有瑕疵的话，那么诉讼请求是可能要求继续履行并支付违约金，如果违约的条款是导致合同目的无法实现或经催告后依然拒绝履行的，那么起诉时才可以要求是解除合同并支付违约金。

三、公安局辅警被辞退有什么后果

派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。

辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。

单位初次实行合同制、国企改革，这两种情况下重新签订劳动合同的，如果劳动者已经在单位工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年的，单位不得解除合同。这一条也是对老辅警的权益保护。近来，辅警体制正在进行改革，如果有上述情况的，大家一定记得合法维护自己的权益。