拖欠农民工工资会有哪些补偿呢-法师兄

拖欠农民工工资会有哪些补偿呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 15:31:06 65 人看过

拖欠农民工工资之后的经济补偿是：按应付工资百分之五十以上百分之一百以下支付补偿。农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令。

一、老板拖欠工资跑路找不到人怎么办

1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、申请劳动仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。3、向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

二、工资拖欠赔偿标准最高赔偿标准

拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由用人单位补发差额；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿。

三、拖欠工资找哪个部门进行投诉

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
农民工工资拖欠应急预防措施有哪些？

农民工工资拖欠应急预防措施一、组织领导成立拖欠农民工工资突发事件应急领导小组。二、工作职责领导小组负责拖欠农民工工资突发事件应急预案制定、进程监督、检查监督、处罚决定，办公室根据领导小组制定的工作计划开展各项工作，做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。项目负责人为农民工工资支付的直接负责人，负责项目农民工工资的按时发放，确保不发生因农民工工资发放引起的群体事件。三、突发事件报告程序接到项目部举报人的突发事件报告后，项目部应迅速将情况上报上级各相关部门，并启动应急预案，项目部应急领导小组成员应打开通讯设备沟通联系，密切注意动态，防止事态扩大。四、突发性事件的处置措施1、项目部严格按《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》指导和督促做好农民工工资管理工作，加强项目部农民工工资发放情况的动态监督，采取预

2023-04-28

242人看过
工资
预防农民工工资拖欠有哪些保障措施

1、明确一个“责”字，全面落实监管责任。一是纳入目标责任管理。二是明确部门责任。三是落实包保责任制。2、立足一个“早”字，从源头上控制。一是对政府投资建设项目的管控。二是对非政府投资建设项目的管控。3、强化一个“管”字，规范建筑市场劳动用工秩序。对拒绝整改和整改不到位的不得让其复工，做到规范一家复工一家，以达到全部规范的目标。4、突出一个“效”字，强化制度建设，建立长效机制。为从根本上解决边清欠、前清后欠的问题，必须建立健全农民工工资防欠治欠的长效机制。一是健全完善工资支付保障金制度。二是建立欠薪市场准入限制制度。三是探索建立工资应急周转金制度。四是探索推行农民工工资清欠督办制度。五是建立欠薪“黑名单”管理制度。六是建立健全责任追究制。七是建立应急处置联动机制。5、抓住一个“查”字，对重点部位进行重点监控。各镇（区）和城建、交通、水利、国土等建设行政主管部门在全面清查的基础上，把有拖欠工资

2023-06-26

499人看过
工资
如何补偿拖欠农民工10年以上的工资

拖欠农民工工资10年以上如何补偿如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有欠条，但近两年的拖欠工资已经过了劳动仲裁期限，劳动争议仲裁委员会一般不予受理。劳动者有欠条的，应当向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。单位应按应付金额的50%以上100%以下的标准向您追加赔偿。政府如何解决农民工工资拖欠问题？一、加强农民工工资支付监管。为确保农民工工资按时足额发放，作为业主单位，要配合监理单位督促施工单位按时足额发放农民工工资。建立农民工工资台账，要求施工单位将农民工和班组长的身份证复印件、电话号码归档，并将农民工工资进行公示和列示，提高透明度。二是严格落实农民工工资稳定维护机制。严格执行已建立的工程款报账机制、与建设单位负责人的沟通协调机制、农民工维稳应急机制，提高集团应对突发事件的能力，营造安全生产环境，和谐稳定的社会环境。工程竣工后，建设单位将在结算职工或外来务工人员工资后，支付全部工程款。对大型

2023-05-31

181人看过
工资
拖欠农民工工资之后的经济怎么补偿

拖欠农民工工资之后的经济怎么进行补偿可以要求支付工资，以此为由提出辞职，也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关劳动知识《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

2023-06-14

484人看过

法律综合知识
按照芳动法规定，拖欠农民工工资农民工应获得哪些赔偿

若雇主延误支付农民工薪酬，劳动行政主管机构有权勒令其在规定期限内付出薪酬款额。如若雇主不能按时支付，那么该机构将进一步要求雇主要支付应付款额的50％至100％作为赔偿金给农民工。同时，如果存在用人单位与劳动者之间的劳资纠纷，各方都有权利依据法律规定申请调解、仲裁乃至提起上诉以解决问题，或者亦可自愿协商解决。《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-04

260人看过
法律综合知识
农民工工资拖欠不给应该如何办呢

一、农民工工资拖欠不给应该如何办呢农民工工资拖欠不给，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、工厂老板拖欠工资不发应该如何办？老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后

2024-02-02

497人看过
工资
农民工工资拖欠逾期未付会产生哪些后果？

根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位违反规定拖欠农民工工资的，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，向劳动者加付应付金额超50％、100％以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。拖欠农民工工资会怎样？（一）拖欠农民工工资会判刑吗？其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。（二）拒不支付劳动报酬罪处罚：对于单位拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法修正案（八）》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政

2023-07-11

203人看过
工资
农民工工资拖欠严重，农民工工资支付要有保障

如何保护农民工的权利职工与用人单位发生劳动争议后，可以通过多种程序解决：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，职工与用人单位发生劳动争议后，可按以下程序解决：（1）双方自行协商。当事人自愿协商达成协议（2）调解程序。当事人双方不愿自行协商或者协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解，自觉履行调解达成的协议。调解不成的，可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。用人单位或者非法职业介绍所侵害劳动者权益的，可以依照《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，向劳动和社会保障监察机构投诉，任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为，因同一原因引起集体投诉的，投诉人可以推荐代表投诉。投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉材料。信访文书书写确有困难的，可以口头提出，并由劳动和社会保障监察机构制作笔录，信访人签名。（4）行政复议。劳动者对劳动保障行政

2023-05-07

383人看过

法律综合知识
农民工工资拖欠维权需要的证据有哪些

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

2024-05-11

440人看过
工资
济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些

具体内容如下投诉举报电话：济南市劳动保障监察支队89731852、89731853济南市建筑业农民工服务中心(市清欠办)6137885061378860济南市外来务工人员(农民工)综合服务中心67961202历下区人社局61381889市中区人社局82078634槐荫区人社局87957568天桥区人社局85872746历城区人社局88066051长清区人社局87221133章丘区人社局83226901济阳区人社局84238907莱芜区人社局0634-6115522钢城区人社局0634-5873012商河县人社局84880156平阴县人社局87890716高新区社会事务局88871303南部山区管委会88112637莱芜高新区管委会0634-8867180新旧动能转换先行区管委会66604124

2023-06-14

374人看过
工资
被拖欠工资的农民工的救济途径有哪些

农民工工资被拖欠的，救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

2023-06-14

61人看过
工资
解决农民工工资拖欠问题的方法有哪些？

拖欠农民工工资，劳动者可以选择向劳动保障监察机关投诉、提起劳动仲或诉讼维权。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。法律依据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。工伤认定超过一年怎么起诉呢申请工伤认定期限超过一年由用人单位造成的，可以按照人身损害赔偿案件向法院提起民事诉讼。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2023-07-02

390人看过

工资
拖欠农民工工资十年以上具体怎么补偿

用人单位拖欠农民工工资十年以上，需要及时足额进行支付；如果经劳动行政部门责令支付后逾期不付的，劳动行政部门会责令单位按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给农民工。一、拖欠工资老板该怎么办搜集给公司提供服务的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、迟发工资有没有赔偿金迟发工资有赔

2023-03-30

194人看过
法律综合知识
哪个部门管拖欠农民工工资？

1、当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-03

238人看过