通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并根据被申请人数量提交副本；其他。
怎么通过劳动仲裁索要工资
1、先调后仲再诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。
3、提供证据。
发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。
4、申请仲裁时效。
劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算
怎么制作劳动争议仲裁申请书
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由（即根据的法律条文）；
3、提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁劳动仲裁是否能胜诉要根据实际情况而定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁的流程1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定2023-07-29194人看过 -
劳动仲裁劳动者和用人单位的纠纷经常出现，当双方在进行劳动仲裁的时候，需要要知道劳动仲裁受理的条件，这样才能更有利于进行相关的仲裁维权。那么法律上对于这点是怎么进行规定的呢?一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。一、工地不发工资去哪里投诉工地不发工资可以投诉的有：1、可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后2023-03-07275人看过 -
劳动仲裁经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢那就是司法中的另一个程序向法院申请强制执行。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。因此，律师建议在执行过程中，当2023-03-11281人看过 -
劳动仲裁劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。一、女方离婚起诉离婚上诉有哪些程序我国民事诉讼法规定：当事人不服第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。不管是男方女方，提起上诉的程序都是相同的也就是说，如果一审法院判决不准离婚，想要提起上诉的话。首先，上诉人需要准备一式两份上诉状，写明当事人的姓名、原审法院名称、案件编号、上诉请求事实和理由等。然后将上诉状提交给原审法院，按照原审法院的通知预缴上诉费。原审法院在收到上诉状后，会在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方在收到上诉状15日内作出答辩，然后原审法院会在五天内将全部案卷报送给二审法院。二审法院会对上诉请求进行审查2023-04-06151人看过
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劳动仲裁劳动仲裁胜诉后，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行；其他的案件应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。劳动仲裁以后多久能拿到钱劳动仲裁以后拿到钱的时间需要根据情况来定。具体如下：1、劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱；2、劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，即最多六十日结案。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，可以申请法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先2023-08-05227人看过 -
劳动仲裁劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。劳动仲裁的流程一般分为四个步骤：第一步为当事人申请；第二步为审查受理；第三步为仲裁前的准备；第四步为仲裁审理，其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。一、工资拿不到该怎么办工资拿不到可以向法院起诉或者申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动仲裁的程序如下：1、申请和受理，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，应当进行审查；2、开庭准备，仲裁委员会在开庭审2023-06-23269人看过
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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怎样通过劳动仲裁胜诉内蒙古在线咨询 2021-11-02通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并根据被申请人数量提交副本；其他。 -
怎样打劳动仲裁胜诉四川在线咨询 2022-08-25向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 -
通过劳动仲裁是否一定能胜诉？天津在线咨询 2022-03-25协商不成，到人力资源和社会保障局咨询办理 中华人民共和国劳动争议调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 -
劳动仲裁怎么胜诉河南在线咨询 2022-02-04你公司违法地方太多了，1、满一年未签订劳动合同，法律上认定你与你公司签订了无固定期限劳动合同，并且需支付你11月的双倍工资；2、没给你交社保也是违法的，你看以以此为理由解除劳动合同，劳动监察部门也可处罚你公司；3、你公司无权单方面给你降职降薪；你手头的证据已经够用了，因为在劳动仲裁中，大部分的举证责任都在单位，排除人为因素，从法律的角度来分析，你的胜算是百分之百。 -
劳动仲裁胜诉了该怎样办贵州在线咨询 2022-08-25向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
