根据法律规定入股没签合同可以通过搜集证据证明自己存在入股的事实,然后向法院起诉要钱。需要提供大量的证据证明存在入股的事实,成为公司的股东,这样才有权利获得分红,也能够以股东的资格身份要钱。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
公民入股没签合同怎么要钱?
1、入股没签合同可以根据法律规定入股没签合同可以通过搜集证据证明自己存在入股的事实,然后向法院起诉要钱。毕竟法院是讲求证据的,如果没有证据证明确实入股,那么就不能够享受到相关股东的权益,法院不会支持。
2、向法院起诉时可以提交以下的证据
(1)出资证明书
出资证明书是有限责任公司向股东签发的,证明股东已经履行了出资义务,并享有股东权利的法律文件。根据《公司法》的规定,向股东签发出资证明书是公司的法定义务。出资证明书的其中一项记载内容是股东的姓名或名称、缴纳出资的数额、出资期限等。因此,出资证明书是证明股东身份的重要证据。
(2)实际行使股东权利
这种情形大多属于出资人的股权登记在显名股东名下或者出资后未履工商登记手续,但是该出资人已经实际参与公司的经营管理。例如,召开股东会时,直接以自己的名义参加,并行使表决权等。因此,在司法实务中,实际行使股东权利的事实,对于认定股东身份有重要的证明力。
《中华人民共和国公司法》第二十五条公司章程应当记载股东的姓名或者名称、股东的权利义务、出资方式和出资额等,全体股东应当在章程上签名或盖章。所以,公司章程是证明股东身份的一个有效证据。
-
农民工在签署合同时如何有效维护自身权益
417人看过
-
中介签署的合同是否可以维护权益?
378人看过
-
如何维护自己的合法权益,避免签署含有霸王条款的合同
359人看过
-
如何维护没有签劳动合同被辞退后的合法权益
275人看过
-
工地没有合同如何维护工资权益
302人看过
-
如何有效维权签合同后的权益?
246人看过
-
如何依法维护未签劳动合同的权益?湖北在线咨询 2024-11-14关于劳动合同的双倍工资问题,需要注意以下几点: 1. 起算时间和截止时间:一般来说,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。 2. 未签订劳动合同的期限:如果员工未与用人单位签订劳动合同满1年,则满1年的当日视为已签订。 3. 支付双倍工资的期限:如果员工工作满1年后仍未与用人单位签订劳动合同,则应支付双倍工资的期限为自用工之日起满1个月的次日至满1年的
-
公司要求签署劳动合同但没有签订劳动合同,我该怎么维护自己的权益四川在线咨询 2022-01-18没有合同劳动合同书,在司法实践中,你的权益存在很大风险。因此,你产生辞职冲动的时候,请你冷静思考,看看时候存在事实劳动关系的证据资料。如果能证实存在事实劳动关系。我建议你最好不要主动辞职。即使不想维持这份工作,那么你应该向公司提交“解除劳动合同通知书”,而不是“辞职书”。 劳动法属于行政类的法律,当事人的约定不能违反劳动法或劳动合同法的规定。劳动法规定,用人单位不得随意变更劳动者的工作岗位,即使要
-
雇员在签署为期一年的合同后,因故被辞退,其合法权益如何维护?内蒙古在线咨询 2024-11-19在签署为期一年的劳动合同时,如果遭受无理解雇,您有权要求用人单位支付一个月的经济赔偿金。具体而言,用人单位应按照每满一年支付一个月工资的标准,向您支付相应的经济赔偿金。若工作时间超过六个月但不足一年,则视为一年;反之,若工作时间未达六个月,则需向您支付半个月工资的经济赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
-
没有购房合同就不能维权吗,没有购房合同,业主该如何维护权益河北在线咨询 2022-04-14没签合同照样可以维权,合同只是证据而已,只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种:一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的,另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同,具体处理。一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的,另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同,具体处理。 二、依据《物业管理条例》 房屋的所有权人为业主。 业主在物业管理活动中
-