一般工伤伤残鉴定加重后赔偿多少-法师兄

一般工伤伤残鉴定加重后赔偿多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 20:31:44 381 人看过

工伤鉴定后伤情加重赔偿按照相应的标准赔偿，可以申请延长停工留薪期，如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，确认成功就可以按工伤对待。

一、工伤请假最长多久

职工在因工遭受事故伤害后，根据伤情严重程度，当然享有一定期限的假期，作为工伤伤情的治疗期和恢复期。该期限在法律上被称为停工留薪期。我国对工伤职工的停工留薪期，主要做了以下具体规定：1、工伤职工凭借医院的相关医疗病案、诊断证明等资料，可以最长享有12个月的停工留薪期，但具体的时长，应以医院的诊断证明和医嘱建议为准。2、如果工伤职工伤情较重，在12个月停工留薪期满后，仍需要继续疗养的，依法还可以延长停工留薪期期限，但需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并且延长时限最长不得超过12个月，也就是停工留薪期最长24个月。3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，也就是在这最长的24个月的停工留薪期内，也就是工伤职工所称的假期内，工伤职工的工资照常发放，用人单位不得降低

二、工伤病情加重后的待遇有哪些

工伤病情加重后的待遇：1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不能按工伤对待。

三、工伤认定下来还需要开假条吗

1、工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。

2、《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
鉴定工伤伤残后赔偿有效期多久

一、鉴定工伤伤残后赔偿有效期多久工伤鉴定后赔偿有效期分不同情况处理：1．如果是工伤保险赔偿的，工伤鉴定作出后，由工伤保险基金直接赔偿，没有有效期的规定；2．如果用人单位未购买工伤保险，工伤职工向用人单位主张赔偿的，申请劳动仲裁的期限是一年，一般从工伤鉴定结论作出后开始计算；如果劳动仲裁作出裁决后，用人单位不执行，工伤职工向法院申请执行裁决书的，申请执行的期限是2年。二、鉴定工伤伤残后赔偿流程工伤伤残鉴定后的赔偿流程主要如下：1．用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时限内提出，受伤害职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。2．劳动能力鉴定结果出来后，根据伤残等级获得相应赔偿。以十级伤残为例，赔偿包括：停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；支付一次性伤残补助金，

2024-01-24

255人看过
工伤认定书
一般工伤认定书下来后多久要鉴定伤残

1.工伤认定书下来后多久要鉴定伤残法律上是有明确规定的，《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般都是到劳动能力鉴定委员会办公室（一般设在人力资源社会保障局）领取申请表按要求填写，同时提交工伤认定书复印件、和病历资料。2.劳动能力鉴定一般都是分批进行，或一季度、或按月，由劳动能力鉴定委员会安排。但劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023-02-27

331人看过
医疗事故鉴定标准
医疗事故伤残鉴定，伤残鉴定费用一般多少钱

医疗事故鉴定标准为：参加鉴定的医学专家在七人以上的，按首次市级鉴定两千二百元一例次，省级鉴定三千二百元一例次收取，专家在七人以下的，按首次市级鉴定一千七百元一例次，省级鉴定两千二百元一例次。一、伤残鉴定多少钱不同地方伤残鉴定费收费标准不同，不同鉴定机构费用不同。具体可以咨询当地鉴定机构。如河南省：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元。工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元。二、工伤鉴定大概要多少钱对于做工伤鉴定的价格，其各地去有各地区的相应的价格标准，以河南省为例，其职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖

2023-02-25

474人看过
鉴定结论
一般法医鉴定轻伤小伤赔偿多少钱

法医鉴定轻伤要赔偿对方的具体数额标准：依法应当根据伤残等级及其它综合情况来计算，法律没有具体规定。应当赔偿受害人就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。一般法医鉴定费用是多少法医鉴定需要收费，有的时候除法医鉴定基本费用外，需要在指定医院拍摄X光片、CT等，需要在医院另交费用。另外，有的地市还收取快递邮寄费，结果出来后会邮寄到派出所或指定地址，全部费用在2000－10000元之间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人

2023-07-28

376人看过

工伤伤残赔偿
苏州六级工伤伤残赔偿金一般多少钱

苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行核算。一、九级伤残单位辞退依法怎么处理员工九级伤残工伤，同时被单位辞退，员工可以申请劳动仲裁索取两个方面的费用，一个是工伤赔偿，一个是解除劳动关系的赔偿。1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职

2023-02-11

248人看过
法律综合知识
司法鉴定工伤伤残九级有多少赔偿

一、司法鉴定工伤伤残九级有多少赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定，当劳动者经工伤鉴定确定为九级伤残时，可以依法获得相应的赔偿。这些赔偿主要包括一次性伤残补助金以及可能的合同解除补助金。关于一次性伤残补助金，九级伤残的劳动者可以获得的补助金标准为9个月的本人工资。二、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险制度中的一项重要赔偿项目，旨在弥补劳动者因工伤造成的经济损失。1．对于九级伤残的劳动者而言，这一补助金的数额是根据其工资水平和伤残等级共同确定的。具体而言，九级伤残的劳动者可以获得的补助金为其本人工资的9个月总和。2．在实际操作中，劳动者在获得工伤认定后，可以向所在单位或工伤保险经办机构提出一次性伤残补助金的申请。相关机构在核实劳动者的伤残等级和工资水平后，会按照规定的标准计算并支付补助金。3．一次性伤残补助金的支付与劳动者的实际工资水平密切相关。因此，劳动者在申请补助金时，应提供真实的

2024-07-27

305人看过
法律综合知识
骨折工伤一般几个月后鉴定伤残

一、骨折工伤一般几个月后鉴定伤残伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3－6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。疑难、复杂的损伤，在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定。二、骨折工伤伤残鉴定标准骨折工伤伤残鉴定标准：1．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2．除拇指外，余3～4指末节缺失；3．身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4．有骨折；5．关节功能丧失；6．末节离断，等等。符合任何一项都可以评10级工伤。三、在我国申请工伤鉴定需要什么材料在我国申请工伤鉴定需要以下材料：1．劳动能力鉴定申请表

2024-01-28

136人看过
法律综合知识
伤残鉴定后工伤赔偿哪边出

一、伤残鉴定后工伤赔偿哪边出1．职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2．《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。二、工伤赔偿一般要多长时间才能拿到工伤至少要一年之后能拿到补偿。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作

2023-11-10

229人看过

法律综合知识
伤残等级鉴定去哪里鉴定，做伤残鉴定一般要多少钱

伤残等级鉴定去当地社保部门的鉴定中心，投保公司要求的鉴定部门或者是地市级公安局鉴定部门鉴定。鉴定伤残等级需要的费用一般是一千元左右，具体的收费标准由鉴定机构决定。一、伤残等级鉴定去哪里鉴定伤残等级鉴定根据具体的情况去鉴定：工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心；保险的去投保公司要求的鉴定部门；涉及司法诉讼的在地市级公安局。1．被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2．携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。3．从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。4．对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。5．评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。6．评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。二、做伤残鉴定一般要多少

2022-06-28

290人看过
法医物证鉴定
工伤认定要陪多少钱，和伤残鉴定一样的赔偿吗？

不一样。工伤鉴定与伤残鉴定的标准是不一样的，计算赔偿金额的方法不一样、标准不一样，责任划分不一样，是按照完全不同的两种法律规定计算的。二、工伤鉴定完可以辞职吗可以辞职，不影响申请工伤待遇。一、工伤监定下来后怎么办工伤鉴定后，工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤鉴定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。可以按照鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、一次性就业和医疗补贴等。根据受伤程度，提交其他相关信息，并获得赔偿。每个地方的身份识别程序都有些不同。请仔细理解。二、单位不做工伤鉴定怎么办？劳动者发生工伤时，如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交以下材料：工伤认定申请

2023-06-21

206人看过
直系亲属
一般要如何工伤伤残鉴定？

1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6)自劳动

2023-06-28

339人看过
直系亲属
工伤伤残鉴定费一般谁出？

用人单位应当承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。第一次伤残鉴定的费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人差旅费等。用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保险费的，由工伤保险基金支付。如果第一次鉴定的申请是由工伤职工或其直系亲属提出的，鉴定费由职工或其直系亲属在提出申请时提前支付，以后在收取工伤待遇时向保险机构或用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议，向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的，还需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新评估的评估费用由申请人提前支付。重新评估的结论与初级评估的结论一致的，评估费用由申请人承担。重新评估申请由工伤职工或其直系亲属提出的，评估费用由工伤职工或其直系亲属承担，不再转嫁给用人单位；重新评估的结论与初级评估的结论不一致的，评估费用由设区的市劳动能力评估委员会承担。工伤职工伤情发生变化，可能影响伤残等级

2023-02-26

329人看过

直系亲属
一般的工伤认定伤残鉴定吗

工伤需要按照要求进行伤残鉴定，这也是对当事人的利益的保护。一、工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别1、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)；

2023-03-04

331人看过
法律综合知识
重庆轻伤赔偿一般多少钱

轻微伤的损害不严重，但也需要对伤者作出赔偿，具体赔偿视实际情况而定。关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。具体赔偿：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的

2024-01-21

126人看过