对工伤保险条例里工作时间和工作场所规定的理解
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-03 19:20:34
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(一)工作时间
应理解为劳动合同规定的劳动者开展工作的时间，既包括用人单位规定和临时安排的时间，以及单位合法要求的加班加点或者单位违法延长的时间，也包括为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间，还包括劳动者自己延长或提前的时间。职工在正常工作时间之外，未经单位安排自觉延长的时间或者主动加班的时间，只要是在从事本职工作，应一律认定为工作时间。当然，单位能够证明职工系从事私人事务的除外。
(二)工作场所
是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域，指用人单位的所有办公区域，并不限于职工从事本职工作的岗位地点。根据国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》第三条规定，工作场所是指工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。因此，这里的工作场所也应按照这一解释的基本精神去把握。
如职工因材料用完，主动到相邻车间领取通常由其他职工送交的生产材料时，在相邻车间发生事故，应当认定为工作场所。工作场所适当的延伸也应视为工作场所，如单位提供的工间休息的场所等。
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