工伤认定民事起诉状
原告:江西****有限公司地址:江西**县
法定代表人:***公司董事长
被告:吉安市人力资源和社会保障局地址:江西省吉安市
法定代表人:**局长
第三人:***,男,1970年5月20日生,住***
身份证号:*****************
诉讼请求
1、依法撤销被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书
2、本案的诉讼费用由被告承担
事实与理由
2011年3月3日原告与***签订了《水泥包装、搬运承包协议》,双方约定自2011年3月5日至2012年3月5日止由***承包原告的水泥包装、搬运装车,双方按搬运数量结算费用。协议签订后,***雇佣***负责水泥搬运工作,这是***个人行为,与原告无关。虽然2011年3月14日***受伤,但因原告与***无劳动合同关系,那么其受伤也不能认定为工伤。后**县劳动争议仲裁委员会于2011年12月6日作出关于确认***与原告存在劳动关系的回复。被告据此认定用人单位为原告的工伤认定决定书。
原告认为,在被告作出工伤认定之前,原告已就劳动关系提出异议并提供了《水泥包装、搬运承包协议》,那么在没有经劳动仲裁部门裁决确认属于劳动关系的前提下,被告就不能确认其工伤情况。虽然第三人提供了**县劳动争议仲裁委员会的“关于确认劳动关系的回复”,但是这并不是生效的仲裁裁决书,更没有开通审理确认劳动关系争议一案,法律上也没有规定“回复”可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此,被告的工伤认定书也是错误的。
综上,被告作出的吉人社工伤认字「2011」第**号工伤认定决定书事实错误,请法院依法撤销该工伤认定决定书,望判如所请。
此致
**区人民法院
江西****有限公司
2012年1月12日
在民事起诉状中,原告要将诉讼请求作一个简单的说明,同时说明起诉的理由以及相关的法律依据。劳动者在工作时间内发生的意外伤害并非全部都属于工伤,如果由于劳动者本身的责任导致的伤害,不能被认定为工伤。
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