公司拒不执行劳动仲裁,此时劳动者可以申请法院强制执行,法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。严重的不仅会损害法人企业的商业信誉,严重的甚至构成犯罪。
一、判决书已下无法执行该怎么办
1、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。
2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。
4、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
5、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
法院生效的判决书承载了法定的责任义务,当事人应当执行判决书所判决裁定的责任义务,拒不履行的,权利人可以申请法院强制执行。对于具有履行能力而拒绝执行生效的法院判决裁定的,涉嫌了“拒不执行判决、裁定”,可以追究其刑事责任。
二、套贷款要承担什么后果
从银行贷款逾期不还,可能承担对你不利的法律后果,主要有:1、银行通过诉讼后,可以申请法院强制执行,查封、变卖你的抵押物或者其他财产;2、如果你有执行能力,拒不执行法院的判决裁定,你可能涉嫌拒不执行法院判决裁定罪,可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、如果拒不执行,你可能进入全国法院失信被执行人名单(俗称“黑名单”)中,影响你的信誉、声誉和形象。
三、法院判决不执行的后果有哪些
法院的判决是赋予国家强制力的,你应该主动履行。如果不履行有三个后果:
1、由人民法院强制执行;执行措施很多,可以对你的住宅进行搜查,包括拍卖、变卖、扣押你的财产,冻结你的银行帐户,还可以查封你的住宅。
2、如果拒不执行,法院可以处于15日以下拘留1000元以下罚款,并且可以重复适用。
3、拒不执行法院生效的法律文书,情节严重的,就触犯了刑法第三百一十三条,构成了拒不执行判决、裁定罪,会判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
就算经过了以上处罚,行为人还是要承担赔偿责任,除非永远没有可供执行的财产,如果只是暂时没有可供执行的财产,法院会中止执行,等到行为人有财产可以执行的时候,法院就会恢复执行。
-
单位为什么怕劳动仲裁,劳动仲裁对单位有什么影响
220人看过
-
当公司拒绝实施劳动仲裁时,劳动仲裁对法人有何影响
247人看过
-
公司拒不执行劳动仲裁此时劳动仲裁对法人的影响是什么
106人看过
-
劳动仲裁对个人的影响有哪些,如何进行劳动仲裁
122人看过
-
劳动仲裁会留案底吗?劳动仲裁会有什么影响呢?
458人看过
-
劳动仲裁法对法院审理劳动争议的影响
272人看过
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
-
劳动仲裁对个人的影响什么时候用法律台湾在线咨询 2023-09-30劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,劳动仲裁对个人是不会有不利影响的。但若是鼓励虚构事实,企图使用人单位名誉受损而申请仲裁的,会要承担一定的法律责任。
-
劳动仲裁开庭对公账户有什么影响,会有影响吗?甘肃在线咨询 2022-03-231、从预防风险法律考虑,你们公司必须坚持原则,对方必须提供共账户。这是从根本上预防法律风险,没有其他不就办法。因为只要出现风险,即便你么通过其他方式进行补救,一方面不能保障补救的效果;另一方面,出现问题后,需花费巨大的精力和财力去通过法院诉讼解决。法律的作用在于预防风险,不能等到出现问题后再解决。 2、根据律师本人工作经验,正常情况下对方应该提供公司账户,这对双方都是保障。但是对方不管出于何种考虑
-
劳动仲裁后打官司输了对劳动者的影响广西在线咨询 2022-03-20你们公司不会为你一个小案件而费很大精力收买仲裁委,你的案件完全可以聘请律师为你代理案件,胜诉后律师费由公司一并赔偿,你不懂法律,又没有做案子的经验,而且证据各方面不懂也不充分,所以公司那边就吃定你了,仲裁委就判你输了,所以,不是说你的事实是正确的就可以赢官司的,要讲证据和理由的,所以,无论事实情况如何,聘请律师代理案件是非常必要的,何况劳动案件的律师费还可以要求公司承担,很多人为了节省一点律师费,
-
劳动仲裁影响今后求职香港在线咨询 2023-06-04劳动仲裁不会影响以后的求职。劳动争议仲裁委员为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因
-
对个人的影响如何进行劳动仲裁湖北在线咨询 2023-05-071、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之 一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,不会有其它负面影响。 向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据就可以申请劳动仲裁了。