2024年试用期能够随时辞职吗-法师兄

2024年试用期能够随时辞职吗

来源：互联网时间： 2024-01-02 11:37:44 415 人看过

一、试用期能够随时辞职吗

不能。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就能够进行自离。

劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就能够办理离职手续。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

二、试用期辞职有工资吗

试用期辞职当然有工资。

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

三、劳动者试用期辞职流程

【流程】

正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门（有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。

【注意】

离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

即便劳动者是早试用期内辞职，其也是应该获得其应有的工资报酬的，具体包括加班费、基本工资、补贴等等。

很多人想了解试用期能够随时辞职吗，答案其实是不能够的，也是需要提前告知用人单位的。员工入职后，往往会有三个月左右的试用期，这个也在合同期限内，员工辞职要提前说，不能随时走人，否则造成损失自己可能被企业追究责任。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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