目前几级工伤才有护理费-法师兄

目前几级工伤才有护理费

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-17 03:20:08 236 人看过

我国法律规定只有一级至三级才有全额的护理费，四级有部分的护理费，五级及其他都是可以生活自理的，没有护理费。如果因为工作受伤的员工已经通过相关的部门鉴定伤情，确定了伤残等级并且需要生活护理的，则会从工伤保险里每个月给他支付一些必须的护理费用。

支付的护理费用根据受伤员工的生活自理能力来支付，包括三个等级，完全丧失生活自理能力，丧失大部分生活自理能力，没有丧失生活自理能力。对应上述的三个等级，对其支付的护理费为上一年该职工的平均工资的百分之五十、百分之四十和百分之三十。我国工伤等级的相关规定对生活自理的范围做出了说明，主要包括五个方面：

一、吃饭进食，不能自己吃饭，需要其他人帮助才能够进食;

二、翻转身体，在没有别人帮助下无法调整自己身体状态和姿势;

三、无法自行解决大小便。

四、不能够自己穿衣服和洗漱;

五、没有行动能力，需要其他人帮助才能行动。完全失去生活自理能力是指上述五项全部满足，满足三项或者四项的属于丧失大部分的生活自理能力，满足一两项属于存在部分自理障碍，需要部分护理。

职工工伤的等级评定有十级，一级的标准是身体器官完全损坏且不可修复，生活不能自理者;

二级至四级的标准是身体器官严重损坏，需要依赖特殊的医疗设备或手段，生活自理能力分别是少部分能自理，大部分能自理和完全能自理;五级至七级，器官部分损坏，分别有严重，中等和轻度的并发症，生活能自理;八级至十级，器官形态异常，但功能正常，不需要借助医疗设备和手段，生活能自理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多护理费相关文章

护理费
工伤四级护理费用有无涵盖？

工伤四级是否有护理费需要经过劳动能力鉴定委员会确认。如果确认了，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。这是从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活自理范围主要包括下列五项：1、完全不能自主进食，需依赖他人帮助；2、不能自主翻身；3、不能自主行动，排大小便需要他人帮助；4、不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助；5、不能自主走动。工伤四级赔偿标准我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能

2023-07-01

135人看过
法律综合知识
工伤鉴定没有等级有护理费吗

一、工伤鉴定没有等级有护理费吗1．工伤鉴定没有评到伤残级别的，在工伤医疗期间，仍然可以享有相应的工伤待遇，其中就包括工伤医疗期间的工资支付以及产生的相关费用的报销，如护理费。2．尽管工伤鉴定未评上等级，但并不意味着受伤职工不能享受任何工伤待遇。只要符合工伤认定条件，且伤害发生在工作过程中，即便没有评上伤残等级，职工仍有权享受工伤医疗待遇和相关费用的报销。二、职工享受的工伤待遇根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受以下工伤待遇：1．工伤医疗待遇：（1）职工在治疗工伤期间，应在签订服务协议的医疗机构就医。治疗工伤所需费用符合规定的，将从工伤保险基金中支付。（2）工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。2．工资支付：（1）在工伤医疗期间，职工的工资应由用人

2024-07-10

414人看过
法律综合知识
部分护理依赖几级伤残才够得上

四级伤残够得上护理依赖。我国法律规定只有一级至三级才有全额的护理费，四级有部分的护理费，五级及其他都是可以生活自理的，没有护理费。如果因为工作受伤的员工已经通过相关的部门鉴定伤情，确定了伤残等级并且需要生活护理的，则会从工伤保险里每个月给他支付一些必须的护理费用。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-05-11

150人看过
保险费
工伤双目失明为几级伤残

因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。一次性就业补助金。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。一、员工不参加企业工伤保险怎么办理员工不缴纳企业工伤保险费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支

2023-03-14

323人看过

护理费
十级伤残护理费可以算几个月

一、十级伤残护理费可以算几个月十级伤残为7个月的本人工资《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致

2023-03-24

101人看过
法律综合知识
工伤理赔有哪几个项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿；2、造成伤残的赔偿；3、造成死亡的赔偿；4、职工下落不明的情况。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法。

2024-04-29

483人看过
伤残津贴
伤残津贴几级伤残才有

1-6级有的，但分两种情况。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因

2023-02-26

388人看过
扶养
八级伤残有护工费赔偿吗？

一、八级伤残有护工费赔偿吗？八级伤残，听到这个不了解的人会觉得这个级别是特别严重的，但其实伤残级别是分为十级的，一级为最重，十级为最轻，相对来说八级是比较轻的级别，什么样的程度属于八级伤残呢，身体器官有部分的缺失或损伤，形态比较异常，还有轻度的功能性障碍，需要依赖医疗，能够自理生活的人都在八级伤残的范畴，比如双耳听力障碍，说话或者发生困难、甲状腺功能轻度损害、肝部分切除等等五六十种都属于八级伤残。那么被鉴定为八级伤残后都会赔偿什么呢，八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费，以及因为康复护理、继续治疗而发生的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等等。医疗费中包括，挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费，但是没有经过初次诊断治疗的单位的允许，而擅自转院治疗和购买药品所花费的费用是不会赔偿的，除非你有正

2023-04-27

310人看过

直系亲属
目前工伤十级要赔付多少钱

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤十级伤残

2023-06-02

69人看过
护理费
三级工伤伤残护理费用是多少钱

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；一、工伤赔偿项目包括哪些？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工

2023-02-14

457人看过
医疗机构
工伤10级赔偿有几种费用？

(一)医疗费主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。(1)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(2)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(3)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。(4)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(5)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。(二)误工费(1)误工时间。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具

2023-06-21

50人看过
劳动者
工伤有几级什么是一级工伤

工伤一共分为九极，一级工伤是最严重的情况，劳动者不仅丧失了劳动能力，还必须长期借助特殊医疗器械，生活无法自理。（一）一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。1.极重度智能减退;2.面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;3.双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;5.重度运动障碍(非肢体瘫.;6.全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;7.双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8.双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9.双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;（二）二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。1.重度智能减退;2.精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3.一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°.;4.双侧上颌骨完全性缺损;5.

2023-05-27

486人看过

工伤伤残等级
工伤伤残等级不能与工伤护理等级

工伤伤残等级不能与工伤护理等级按照国家规定，工伤伤残等级分为1-10级，其中1-4级为完全丧失劳动能力、5-6级为大部分丧失劳动能力、7-10级为部分丧失劳动能力。一般来说，5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。工伤伤残等级不能与工伤护理等级按照国家规定，工伤伤残等级分为1-10级，其中1-4级为完全丧失劳动能力、5-6级为大部分丧失劳动能力、7-10级为部分丧失劳动能力。一般来说，5-10级是没有护理等级依赖的，但也不排除特殊情况。

2023-04-23

464人看过
法律综合知识
工伤有误工费和护理费吗?

一、工伤有误工费和护理费吗?根据法律规定，工伤是没有误工费，但是有护理费的赔付的。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴

2022-03-21

438人看过