事业单位解除聘用合同程序-法师兄

事业单位解除聘用合同程序

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 23:14:14 211 人看过

程序：

（1）制作书面解除劳动合同通知书，提前三十日送达劳动者本人；

（2）将解除劳动合同理由通知工会；

（3）在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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