试用期内造成的错要承担责任吗-法师兄

试用期内造成的错要承担责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 11:21:43 325 人看过

关于试用期员工失误所导致的责任承担问题，具体而言可以作如下述说：若由于员工自身的重大过失或渎职行为给公司带来了经济损失，相应的责任应归咎于该员工本人；反之，若员工没有明显的违规操作并属于意外情况引发的经济损害，按照行业惯例，公司便应当对相关损失负主要责任。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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