消费争议的类型有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-08-06 21:21:15 479 人看过

第一,产生在消费领域或消费过程中。消费纠纷,顾名思义,必然是与消费有关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的相关规定,其具体范围包括消费者需要购买生活消费,使用商品或接受服务过程与经营者之间的争。经营者为消费者提供生产、销售商品或服务时与消费者发生的争议。农民购买,直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。第二,是消费者权利和经营者义务的争论。《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规,给予消费者安全权、知情权、公平交易权等一系列权利的同时,也给予经营者一系列义务,有些义务与消费者权利相对应,如保证商品和服务安全的义务,提供商品和服务的真实信息在实际生活中消费纠纷千差万别,产品质量产生,服务价格产生,双方斗气产生,其核心集中在权利义务上。在商品和服务的背后,隐藏着消费者的权利和经营者的义务。第三,消费者争议具有民事纠纷的性质。经营者与消费者之间产生的实体法律关系一般只能是民事法律关系。因为双方法律地位平等,彼此不存在的所属关系,与国家行政机关发生纠纷,不属于消费者纠纷。国家作为民事主体为消费者提供服务时,国家机关和消费者之间也可能发生争论。在这种情况下,国家机关与经营者的地位相当,与消费者的争议具有民事争议的性质,属于消费者争议的范围。

什么是消费争议

消费争议,是指消费者与经营者之间因消费者权益而发生的争议。消费者争议是有关消费者权益的争议。消费者权益是消费者在购买、使用商品及接受服务时而依法享有的权利和利益。消费者争议的发生或是由于其认为经营者的行为侵犯了合法权益,或者是由于消费者与经营者之间就与消费者权益有关问题具有不同的认识,因而发生争执。

《中华人民共和国消费者权益保护法》

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 04:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多农业生产相关文章
  • 劳动争议有哪些类型
    调解委员会
    劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。2.、按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。3、按照当事人国籍的不同,可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。4、按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳
    2023-03-30
    244人看过
  • 合同争议有哪些类型
    合同争议有无效合同纠纷和有效合同纠纷。无效合同纠纷是指合同当事人之间因合同无效而发生的纠纷,比如合同无效后,合同当事人对因合同取得的财产的返还有争议,合同无效的责任由谁承担,应承担多少争议。有效合同纠纷是指合同当事人在合同生效的前提下履行合同所发生的一切争议,包括合同当事人在合同订立后对合同内容的解释,合同的履行和违约责任,合同的变更、中止、转让、解除和终止。一、合同纠纷的诉讼时效为多少年合同纠纷中诉讼时效为三年,合同纠纷处理如下:1、协商,合同当事人协商一致,达成和解协议;2、调解,由第三方的介入,促使当事人双方互谅互解,达成和解协议,从而解决纠纷的活动;3、仲裁,由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议;4、诉讼,采用诉讼的方式来解决当事人之间的争议。合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。二、租房合同纠纷应如何解决
    2023-03-20
    499人看过
  • 劳动争议有哪些类型
    仲裁委员会
    根据引起劳动纠纷的原因不同,可以将劳动纠纷划分为以下几种:(1)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者,经教育或行政处分仍然无效后,依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务,离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位,并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。(2)因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的
    2023-04-17
    123人看过
  • 劳动争议有哪些类型
    一、劳动争议有哪些类型1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。2.按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。3.按照当事人国籍的不同,可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。二、劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议劳动争议调解仲裁适用以下这些
    2023-06-07
    273人看过
  • 消费者决策的类型有哪些
    1、名义型决策(nominaldecisionmaking):这实则是一种惯例化反应,本身并未涉及决策,只是根据以前的经验发生惯性反应(不存在选择)。这种类型的决策通常发生在低介入程度的购买过程中。包括品牌忠诚型购买决策和习惯型决策2、有限型决策(limiteddecisionmaking):这是一种有限地解决问题的方式,即因为种种原因消费者对有助于问题解决的信息并未完全了解,而是根据掌握的部分信息进行决策。当所购产品品牌差异较小,或者消费者有了一些基本但单一的评价标准时,或者某种动机过于强烈时,通常就表现为这一类型的决策。有时间压力时也会如此。3、扩展型决策(extendeddecisionmaking):这是一种广泛地解决问题的方式,即消费者的购买决策是建立在大量的信息收集、广泛而深入的评价、比较基础之上的。当所购产品品牌差异较大,或者消费者的介入程度较高时,通常表现为这一类型的决策。
    2023-06-18
    132人看过
  • 消费者决策的类型有哪些
    1、名义型决策(nominaldecisionmaking):这实则是一种惯例化反应,本身并未涉及决策,只是根据以前的经验发生惯性反应(不存在选择)。这种类型的决策通常发生在低介入程度的购买过程中。包括品牌忠诚型购买决策和习惯型决策2、有限型决策(limiteddecisionmaking):这是一种有限地解决问题的方式,即因为种种原因消费者对有助于问题解决的信息并未完全了解,而是根据掌握的部分信息进行决策。当所购产品品牌差异较小,或者消费者有了一些基本但单一的评价标准时,或者某种动机过于强烈时,通常就表现为这一类型的决策。有时间压力时也会如此。3、扩展型决策(extendeddecisionmaking):这是一种广泛地解决问题的方式,即消费者的购买决策是建立在大量的信息收集、广泛而深入的评价、比较基础之上的。当所购产品品牌差异较大,或者消费者的介入程度较高时,通常表现为这一类型的决策。
    2023-05-01
    474人看过
换一批
#农业法
北京
律师推荐
    展开

    农业生产指种植农作物的生产活动。包括粮、棉、油、麻、丝、茶、糖、菜、烟、果、药、杂等农作物的生产。 国家采取措施,保障农业更好地发挥在提供食物、工业原料和其他农产品,维护和改善生态环境,促进农村经济社会发展等多方面的作用。... 更多>

    #农业生产
    相关咨询
    • 消费争议的类型有哪些?
      云南在线咨询 2021-10-27
      第一,产生在消费领域或消费过程中。消费纠纷,顾名思义,必然是与消费有关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的相关规定,其具体范围包括消费者需要购买生活消费,使用商品或接受服务过程与经营者之间的争。经营者为消费者提供生产、销售商品或服务时与消费者发生的争议。农民购买,直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。第二,是消费者权利和经营者义务的争论。《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规,
    • 劳动争议的类型有哪些
      湖北在线咨询 2021-12-24
      劳动争议的分类主要包括:1。根据劳动争议是否包含外国因素,可分为国内劳动争议和外国劳动争议;2。根据劳动争议的内容,可分为权利争议和利益争议。3、可分为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议,3人以下为个人争议);4。根据劳动争议的对象,可分为履行劳动合同、解雇、解雇、工资、保险、福利、培训等。
    • 劳动争议的类型有哪些?
      海南在线咨询 2021-12-24
      常见的劳动争议如下: 1、确认劳动关系引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议; 4、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。
    • 商标争议有哪些类型, 商标争议类型主要分为哪些
      海南在线咨询 2022-05-08
      商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标,与其在先注册的商标权益发生冲突,即与其在同种商品或者类似商品上注册在先的商标相同或近似,或者已经在市场上引起消费者的误认,因而提出限制该商标使用商品范围或者撤销商标注册。商标争议可以分二类: 1、一商标的注册与在先注册的商标存在冲突所引起的争议。这类争议通常
    • 消费者争议分类有哪些?
      重庆在线咨询 2023-07-24
      消费者争议是指消费者与经营者之间发生的与消费者权益有关的争议,消费者争议可根据不同标准进行不同的分类: (1)根据争议涉及的消费者利益不同,可将消费者争议分为消费者财产利益争议、消费者人身权益争议、以及同时涉及消费者人身、财产权益的争议。 (2)从争议性质来看,消费者争议可分为合同争议与侵权争议。 (3)根据争议当事人一方人数的多少不同,可将消费者争议分为单一性争议与共同性争议。