工伤的定义

工伤，也称为工伤、职业伤害、工伤和工伤，指根据《浙江省工伤保险条例》和《乐清市工伤工资标准》，工人从事职业活动或与职业活动有关的活动时，因不良因素和职业病造成的伤害，被认定为7级至10级残疾的员工享受以下福利：

（I）根据残疾等级从工伤保险基金中支付一次性残疾津贴，标准为：7级残疾为13个月工资，8级残疾是我11个月的工资，9级残疾是我9个月的工资，10级残疾是我7个月的工资

（II）如果劳动合同到期或员工本人提出终止劳动合同，用人单位应当一次性缴纳工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

第三十八条工伤职工再次发生工伤，经确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条、第三十一条规定的工伤待遇

经认定为八级的，乐清市工伤工资标准为①一次性伤残津贴：本人工资×11个月；②确认生活护理需求，支付护理费（每月）；或一次性伤残补贴+一次性工伤医疗补贴+一次性伤残就业补贴：元+7个月（职工月平均工资）+7个月（职工月平均工资）=XX元

认定范围企业职工工伤保险试行办法1996年原劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。员工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围为：

1.紧急情况下，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，虽然不是由单位负责人指定，但他与单位的重大利益直接相关

2.从事相关科学实验，经本单位负责人安排或同意的本单位发明创造和技术改进

3.在生产和工作环境中接触职业有害因素造成的职业病

4.不安全因素造成的意外伤害，在生产和工作时间和区域内，因工作紧张而突发疾病导致死亡，或在第一次抢救和治疗后完全丧失劳动力

5.因履行职责造成的人身伤害

6.从事救援、救灾，救人等维护国家、社会和公众利益的活动

7.在职或战时伤残军人康复专业到企业工作后，旧伤复发

8.外出办公时，他因交通事故或其他事故因工作原因受伤或失踪，或因突发疾病死亡或在第一次抢救和治疗后失去全部劳动力

9.在合理时间内，在其他合理路线上往返工作途中发生的事故属于工伤

<1）在工作地点和居住地之间的合理路线上往返工作时，在合理时间内的惯常居所和单位宿舍

（2）在工作地点与配偶、父母和子女在合理时间内的居住地之间的合理路线上往返工作

（3）从事日常工作和生活所需的活动，（四）在合理时间内通过其他合理路线上下班（上下班途中的伤害是指在合理时间和路线上发生的交通事故，不是该人的主要责任）。

10、法律法规规定的其他情形