口头提了辞职又不想辞职了怎么办
来源:互联网
时间: 2024-05-10 22:30:38
58 人看过
若员工在主动提交离职申请之后又萌生了撤销的想法,那么该员工有权在用人单位作出最终决定之前进行更改或者撤回。然而,若用人单位已就该离职请求作出了肯定性决策,那么这种情况下将无法对决策进行撤销或改变,除非存在确凿的证据表明员工是受到欺骗、恐吓或是其他不当行为所引导才选择辞职的。当用人单位已经就离职申请给出明确答复且决定生效时,该员工便丧失了改变主意的权利。因此,即便员工后悔并试图收回已提交的离职申请,也是不被法律所允许的。然而,需要注意的是,如果经过与用人单位的充分协商,用人单位同意员工继续留在公司工作,那么上述原则可能会有所例外。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
辞职单交了又不想走了怎么办公司能辞退我吗
87人看过
-
写了辞职报告又不想走了可以吗
438人看过
-
辞退职工又不想赔偿怎么办
80人看过
-
辞职口头说了管用吗
327人看过
-
想辞职了,不知道怎么说
480人看过
-
员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗
303人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
-
提辞职但又不辞职是怎样的上海在线咨询 2022-07-02根据相关法律,关于提辞职但又不辞职如下 若每个员工都有自身固定的工作邮箱,并通过此邮箱发出离职申请,即便只是扫描件,那也是认可的。或许这在不同地方或许有不同的结果,至少我这边是认可的。虽说HR当时没有给予回复,但主动权在于公司,员工离职,要求员工提前30日作出申请,但法律没有规定公司必须要在多久时间之内给予回复,只要一个月内随时都可以。要是当地认为不认可此种离职申请的,员工的岗位变更是在双方协商一
-
辞职后又不想上班了!档案怎么弄?北京在线咨询 2023-12-071、辞职后,档案通常都是无法放在原单位的,但是档案也不是个人能随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
-
辞职没写辞职书,只是口头说了算正式辞职吗福建在线咨询 2024-09-26以口头形式辞职算正式辞职,但最好采用书面形式。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。之所以要求书面形式,是为了产生纠纷后便于举证证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如您仍有疑问,可以在线咨询律师。