一、能不能给孕妇缴纳社保
在怀孕的时候,社保是可以停止的,一般情况下怀孕的阶段需要停止工作,在这段时间可以不交社保。不过仍然还可以选择继续交保,享受生育保险待遇。而这些保险的类型往往是在职工生产宝宝后后的18个月内,向相关的机关部门进行申请。在怀孕期间,除了社保缴纳之外,大家还是要多关注生活的各项保胎措施,避免宝宝的身体受到严重的干扰。首先要了解营养的调节,比如孕妇要多关注营养维生素的摄入,可以多补充蔬菜和水果,促进膳食纤维的提升,保障肠胃的正常吸收功能。
二、帮孕妇缴纳社保对公司有什么影响吗
公司是可以给孕妇社保代缴的。不过需要提前沟通好,把细节做好即可。但是在怀孕的时候,社保也是可以停止的,我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。
三、缴纳社保有什么注意事项吗
1.医保千万别断缴
医保的重要性相信不需要奶爸讲,大家也是很清楚的,医保可以给被保人提供基本的医疗保障,是生病时用到最多的保险。如果医保断缴超过三个月,那么医保就会失效,即意味着被保人将无法获得医保保障,所以即便是换了新工作,也一定不要忘了缴纳社保费,一定要按时缴纳。
2.社保缴纳要满足年限
国家规定,社保的最低缴费年限为15年,即只有缴纳满15年,才能在退休时领取到养老金。到达退休年龄社保缴纳未满15年,那么国家会退还已缴纳的社保费,如果这笔钱是以前的工作单位缴纳的,那么你是不能获得这笔钱的。当然,即便是退休时未缴纳满15年,也可以一次性补齐后面所需缴纳的保费,从而获得养老保障。
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公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?青海在线咨询 2022-04-06要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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单位代缴社保没缴纳公司让交有没有影响山东在线咨询 2022-04-02公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。 代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而自己又想购买社保/公积金,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。 按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会
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两个人同时缴纳医保对社保有影响吗河北在线咨询 2022-10-241、你没有办法办理新参保的:新单位在为你办理新开户手续的时候会被系统提示身份证号XXXXXXXXX已在XX公司参保,参保账号XXXX……。2、新公司办理参保的事情只是存在新办参保手续时的系统提示,社保局不会去管理的,更不会通知原单位。3、即使你换过身份证号,办理了新参保,退休时只能享受一份,合并账户时因为是时间的重复,会被要求退出其中一份的本息合计的。全国联网,迟早的事,但是没有办法确定大概时间