劳动合同公司毁约和员工毁约不一样,劳动合同当中对于公司违约,需要按照本人当中规定进行经济补偿或赔偿,而劳动者违约,需要按照劳动合同当中约定的违约金进行。违约金过高的比例是这样规定的:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
一、辞职违约金是如何规定的
《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
毁约和违约一样吗
350人看过
-
员工因劳动合同毁约上征信吗
64人看过
-
员工劳动合同没到期怎么毁约?
395人看过
-
劳动合同期间员工毁约后果是怎样的?
310人看过
-
违约和毁约的意思一样吗?
427人看过
-
公司合同签约就毁约劳动者也承担违约责任吗
468人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
和装修公司签合同能毁约吗浙江在线咨询 2023-08-21跟装修公司签完合同后当然不能毁约,只要装修合同是合法有效的,单方面违约是要承担违约责任的,违约责任以装修合同中的约定为准,如果装修合同中没有约定,《民法典》规定的违约责任非常多,类似于赔偿损失,采取补救措施或者支付违约金等。
-
签了一年合同公司毁约河北在线咨询 2022-10-141.合同3年到时,公司无主动续约,劳动者能够提议续约意愿,如果用人单位不续约的,劳动合同到时即止,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金(每服务2年支付一个月薪水),需要向劳动者支付3个月薪水。 2.经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 3.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设
-
劳动合同要如何判毁约山西在线咨询 2023-06-01试用期可随时辞职,没违约金的,而且三个月的试用期太长,违法了,违约金如果没有实质性内容是无效的,就是说医院要举证你违约给医院造成的损失,至于金应该要交的,所以你可以立即辞职,不交任何违约金,并要求公司补交五险一金,否则申请劳动仲裁
-
中介公司三方合同毁约甘肃在线咨询 2023-01-221.三方约是限定你们三方的权利义务的,会比房管局的买卖合同内容细致一些,但三方约通常是房屋中介提供的,里面有些条款会偏有利于房屋中介。 2.房管局的合同是房管局的版本,通常到现场按你们三方约的条款再填写签字后,全部交给房管局,房管局只认可这个合同是你们报到房管局的交易合同。 3.而你们通常通常房屋交易执行时,是按三方约执行的。如你们交房管局填的房管局版本的合同与三方约分别,就出现通常说的阴阳合同了
-
劳动合同期间员工毁约后果具体是哪些?云南在线咨询 2023-04-05劳动者违约,劳动合同期间员工毁约后果其实就是支付违约金,违约金有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的,在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的,某一员工出现问题不足以影响全局,如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失,只能说明这个企业的劳动管理存在缺陷。如何准