如果约定诉讼管辖法院,只能约定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、合同标的物所在地法院管辖,只能约定其中一个法院管辖。如果协议不明确,选择两个以上法院管辖,或者约定上述五个法院以外的法院,或者既约定仲裁又约定诉讼,解决争议的条款无效。约定仲裁的,应当明确约定具体的仲裁机构和仲裁事项。仲裁机构约定的明确标准是:仲裁机构所在地明确,同一地点有两个以上仲裁机构的,应当明确约定仲裁机构的详细名称。争议发生后,双方可以平等协商达成共识,也可以由人民调解委员会调解或者向人民法院起诉,按照约定申请仲裁。人民法院的裁判、调解和仲裁机构的裁决、调解具有强制力;双方达成的共识和人民调解委员会的调解没有强制力,但其效力相当于签订了新的合同。
简易企业聘用合同实用版
<p>陕西教育学院  系  (部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。</p>
<p>一、聘任期限</p>
<p>1、本合同从________年月____日起至年____月日止,期限为个月。</p>
<p>2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,期限为个月。</p>
<p>二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。</p>
<p>三、双方的权利和义务甲方的权利和义务:</p>
<p>1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。</p>
<p>2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。</p>
<p>3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。</p>
<p>4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。</p>
<p>5、其它;乙方的权利和义务:</p>
<p>1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。</p>
<p>2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。</p>
<p>3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。</p>
<p>4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。</p>
<p>5、其它:</p>
<p>四、工作报酬及待遇</p>
<p>1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。</p>
<p>2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。</p>
<p>3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。</p>
<p>4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行</p>
<p>甲方签字:_________</p>
<p>乙方签字:_________</p>
《中华人民共和国民法典》第九百条保管期限届满或者寄存人提前领取保管物的,保管人应当将原物及其孳息归还寄存人。
《中华人民共和国民法典》第八百九十九条寄存人可以随时领取保管物。
当事人对保管期限没有约定或者约定不明确的,保管人可以随时请求寄存人领取保管物;约定保管期限的,保管人无特别事由,不得请求寄存人提前领取保管物。
-
保管合同争议怎么办?
297人看过
-
保管合同争议怎么办?
362人看过
-
保管合同争议怎么办
247人看过
-
保管合同争议
295人看过
-
保管合同争议
241人看过
-
国企劳动合同和聘用合同
485人看过
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
-
企业聘用合同和保管合同争议怎么办台湾在线咨询 2021-11-20①如果约定诉讼管辖法院,只能约定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、合同标的物所在地法院管辖,只能约定其中一个法院管辖。如果协议不明确,选择两个以上法院管辖,或者约定上述五个法院以外的法院,或者既约定仲裁又约定诉讼,解决争议的条款无效。②约定仲裁的,应当明确约定具体的仲裁机构和仲裁事项。仲裁机构约定的明确标准是:仲裁机构所在地明确,同一地点有两个以上仲裁机构的,应当明确约定仲裁机构的详
-
保管合同争议怎么办澳门在线咨询 2022-05-11保管合同发生争议的,可以通过友好协商、由人民调解委员会调解、提请仲裁机构仲裁、向人民法院提出诉讼等方式解决纠纷。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其
-
企业聘用合同和企业劳动合同有哪些区别?河北在线咨询 2022-07-27如果一个用人单位只存在企业劳动合同而没有企业聘用合同,往往把聘用合同的内容在劳动合同中作了约定,如发生劳动仲裁或诉讼,以劳动合同约定为依据进行处理。
-
企业聘用合同范本新疆在线咨询 2022-08-101、乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务; 2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准; 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案; 5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中; 6、聘任或解
-
聘用合同和聘用协议有什么不同甘肃在线咨询 2022-10-22协议就是合同,两者说法不同,其实是同样的文书。如果全文就是“协议”与“合同”的区别,二者就没有区别,如果还有的别的地方不同,就要看具体的约定了。