员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。
一、怀孕可以提前离职吗?
员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为,需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,或者是直接与单位进行协商,需要注意的是,用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的,并且对于怀孕的员工应当适当减少其的工作任务。
二、企业以降工资降待遇变相辞退员工
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
三、保安辞职多久才能走
保安辞职多久能走需要根据是否为正式员工来决定:
1、如果是正式员工,则是30天;
2、如果是非正式员工,则是3天。
劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
解除劳动合同的流程:
1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同;
2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的,劳动者没有过错的,用人单位需要依法给予经济补偿;
3、进行工作交接。解除劳动合同后,劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人;
4、离职并结算工资报酬。
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"能解除劳动合同吗?"可以改写为"可以解除劳动合同吗?"或"解除劳动合同吗?"。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?辽宁在线咨询 2022-07-10根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一,根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你得看看你是属于那个期,试用期就不用那么麻烦,说一下走人就行。其二,如果你所在的公司没有帮你交医保社保的情况下,你除了要求解除合同外,还可以要求公司给补偿金,并且不用提前一个月通知直接可以离职。
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劳动合同到期可以直接辞职,也可以提前解除劳动合同吗新疆在线咨询 2022-05-07个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可
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