当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。
一、工伤赔偿中能不能追究侵权责任
工伤赔偿中能追究侵权责任,工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。
当事人被他人侵权,既符合工伤,又符合侵权的,可以同时《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿,又可以《民法典》要求侵权人赔偿人身损失。
二、工伤残鉴定后辞职能拿到赔偿金吗?
工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职,是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的,就应当享受工伤待遇,即使事后离职也不会影响工伤待遇的发放。如果单位因此不给发放工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁。而且离职的员工还可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
三、团体意外险与工伤保险可以重复享受吗
工伤保险与团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
四、工伤能同时报销工伤保险吗
可以同时报销。只要劳动者符合理赔条件,那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的,那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故,去世或者出现伤残的,那可以既申请工伤认定,享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔,获得意外险赔偿。
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