工人无劳动合同死亡赔偿的处理方法-法师兄

工人无劳动合同死亡赔偿的处理方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 18:52:16 451 人看过

未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如果不属于工伤的，则由造成该伤亡的责任人来赔偿相关的费用。

工厂死亡如何赔偿？

职工在工厂死亡的，应这样赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤保险
劳动合同法死亡赔偿责任与工伤保险条例赔偿标准

一、劳动合同法承担赔偿责任的规定第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非

2023-04-29

107人看过
直系亲属
劳动合同关于非工死亡赔偿包括什么？

一、劳动合同关于非工死亡赔偿包括什么？1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。二、工伤死亡赔偿标准包括哪些内容？《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每

2023-04-18

448人看过
仲裁委员会
未签劳动合同的员工死亡可以得到赔偿吗?

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。一、没有签订劳动合同法怎么强制辞职没有签订劳动合同法关于辞职的规定是：1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、没有签劳动合同如何索要工资？没有签订劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。三、没签劳动合同能

2023-06-20

124人看过
工伤死亡赔偿
劳动法工伤死亡赔偿规定是怎样的？

劳动法工伤死亡赔偿规定是因为工作原因所造成死亡的话，那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的，当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均工资，除了丧葬费用，还有就是一次性工亡补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根

2023-08-17

344人看过

作者
对外劳务工作者工伤死亡赔偿处理办法

出国工作的工人如果因工伤去世,其近亲属可以享受以下工伤保险待遇:供养亲属每月可以获得40%的抚恤金;配偶每月可以获得30%的抚恤金;其他亲属每人每月可以获得30%的抚恤金;孤寡老人或孤儿每人每月可以获得抚恤金的基础上的10%的增加;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。出国工作的工人如果因工伤去世,其近亲属可以享受以下工伤保险待遇:-供养亲属每月可以获得40%的抚恤金;-配偶每月可以获得30%的抚恤金;-其他亲属每人每月可以获得30%的抚恤金;-孤寡老人或孤儿每人每月可以获得抚恤金的基础上的10%的增加;-丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;-一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。出国工作工人因工伤去世，其家属能享受哪些工伤

2023-09-09

186人看过
劳动者
无合同劳动者赔偿问题的解决方法

（一）单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。（二）因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等。（三）属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资。（四）收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡／工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。私企倒闭员工应该怎么赔偿私企公司倒闭，公司应该向劳动者支付经济补偿金，补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规

2023-07-05

289人看过
保险费
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿是否能拿到

劳动者未签订劳动合同，发生工伤或者工亡，只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料，经过工伤认定后有权获得工伤保险赔偿。可参照下列凭证证明事实劳动关系：工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他。一、如何证明与用人单位之前存在劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证证明与用人单位之前存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。二、没签合同时如何确定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名

2023-06-29

288人看过
社保
无劳动合同、无社保，赔偿该如何处理

劳动者与用人单位之间未签书面劳动合同，但事实上已经形成劳动关系的，应当为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者享有的法定权利。如果用人单位未缴纳的，劳动者可以要求用人单位去社保局缴纳，其拒绝缴纳的劳动者可以申请劳动监察，仍然无法解决的可以申请劳动仲裁。如果已经无法补缴的可以折现给劳动者。因无劳动合同被开除的赔偿标准是怎么规定的无劳动合同被开除，有以下赔偿：向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（

2023-07-01

238人看过

直系亲属
包工头工人死亡：如何合理赔偿

施工人员死亡如何赔偿关键要看与公司是否是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，则可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿，如果是劳务关系，那么只能跟包工头索要赔偿，如果施工单位或包工头跟员工缴纳了意外伤害险或者工程施工安全限的话可以找保险公司赔偿。具体赔偿额度也要根据投保额与保险公司协商。洪水受灾人死亡怎么赔付一般情况下，洪水受灾人死亡后，一般是没有死亡赔付的。因为自然灾害属于不可抗力因素，如果当事人由于自然灾害导致死亡的，那么通常是不会获得赔偿的。如果当事人死亡前已经购买了保险，那么其亲属可以按保险合同的约定获得赔偿。如果是职工的，可以申请工伤认定，认定后可获得赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

2023-07-02

317人看过
法律综合知识
工伤死亡赔偿谁赔偿受伤劳动者

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。（一）由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费。（二）由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费

2024-01-22

330人看过
合伙人
合同合伙人一方死亡赔偿怎么办

没有法律依据要补偿对方。但是对方再合伙企业找哦不敢的份额，其继承人可以依法继承。《合伙企业法》第五十条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。有下列情形之一的，合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额:(一)继承人不愿意成为合伙人;(二)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格，而该继承人未取得该资格;(三)合伙协议约定不能成为合伙人的其他情形。合伙人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经全体合伙人一致同意，可以依法成为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。全体合伙人未能一致同意的，合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还该继承人。《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问

2023-06-13

54人看过
醉驾
醉驾致人死亡无法赔偿，是否判处死刑？

不会．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。醉驾致多人死亡会判死刑吗醉驾致多人死亡不一定会判死刑。醉驾发生损害结果致人死亡的，一般认定构成交通肇事罪。具体的量刑标准如下：1、交通肇事罪致人死亡，死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任；2、死亡三人以上，负事故同等责任的，处3年以下有期徒刑或者拘役；3、如果交通肇事后逃逸的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上七年以下有期徒刑；4、如果醉驾后逃逸，因逃逸致人死亡的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处以七年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二

2023-07-02

406人看过

法律综合知识
无定期合同劳动法赔偿

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-04-13

202人看过
死亡赔偿金
丈夫死亡赔偿金的处理方式

丈夫死了赔偿金的分配如下：1、先由第一顺序继承人配偶、父母、子女均等分配，死亡赔偿金的分配主体是赔偿权利人；2、如果第一顺序继承人完全不存在时，由第二顺序继承人同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母进行均等的分配。遗产包括以下：1、自然人的合法收入；2、自然人的房屋和生活用品；3、自然人的林木、牲畜和家禽；4、自然人的文物、图书资料；5、法律允许自然人所有的生产资料；6、自然人的著作权、专利权中的财产权利；7、自然人的其他合法财产，主要是指各种票据、证券以及履行标的为财产的债权等。丈夫死亡赔偿金能否抵债丈夫死亡赔偿金能抵丈夫的债。死亡赔偿金的性质只能是补偿继承人的补偿款项，不属于遗产范畴，债主不能要求以死亡赔偿金进行抵债。债权人对保险合同中明确指定的保险受益人是没有债务追索权的，保险金不能用来偿还被保险人生前的债务。死亡赔偿金只有受益人可以领取，其他任何人无权领取，包括债主。《中华人民共和国民法典

2023-07-11

314人看过