起诉老板托欠工资须要多少费用
来源:互联网 时间: 2023-03-03 09:41:17 397 人看过

费用依据起诉数额确定。劳动争议案件每件交纳10元。还要看是委托律师还是自己起诉,这个费用是不一样的,不委托律师就只涉及法院的诉讼费,委托律师的话还有律师费,具体以你主张的工资多少来计算。

一、合同纠纷起诉费用标准怎么样标准价格

合同纠纷起诉费用标准的规定是:

1、《诉讼费用交纳办法》规定,属于财产案件的,根据涉案金额或者价额,按照法定比例分段累计交纳;

2、因劳动合同引起的纠纷,每件交纳10元;

3、非财产案件每件交纳50元至100元。

二、原告胜诉律师费由谁承担

原告胜诉律师费由委托人出,谁委托律师谁就要支付律师费。律师费用的支付一般会一次性支付或者是阶段性的支付,而律师费用是由委托人自行支付,也是由委托人自行寻找指定律师的,案件在胜诉以后,费用也是由委托人自行支付。律师在接受了委托人的委托以后,需要列明收费的明细,以及支付的相关方式。

三、拿借条法院起诉费多少

拿借条法院起诉费多少应当根据具体的诉讼请求确定。其中诉讼费用中的案件受理费,根据《诉讼费用交纳办法》第十三的规定,根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳。比如不超过1万元的,每件交纳50元。《诉讼费用交纳办法》第六条规定,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 18:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 起诉老板欠工资的法律程序
    拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。起诉状应当包括以下内容:(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。(二)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在,
    2023-02-24
    412人看过
  • 老板不发工资,申请劳动仲裁需要多少费用?
    3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。没有争议金额的案件,每件300元。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。一、各级法院收取诉讼费应按照什么原则(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;10.
    2023-04-12
    165人看过
  • 老板拖欠工资一般判多少年
    拖欠工资不涉及刑事犯罪,不判刑,但可要求足额支付工资,并要求支付经济补偿金、赔偿金。一、老板拖欠工资说年底给钱怎么办老板拖欠工资说年底给钱属于违法。根据规定,老板不发工资的,属于无故拖欠劳动者工资的违法行为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以到劳动行政部门投诉。到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、老板说给你
    2023-03-02
    164人看过
  • 欠款起诉要多少费用,追索欠款要多少诉讼费
    一、欠款起诉要多少费用案件受理费是指当事人进行民事诉讼依法应向人民法院交纳的一定费用。因案件情况不同,案件受理费的征收标准和办法也有所不同。赵武纠纷纠纷费用一般按照下面的标准执行。1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分,按1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分,按0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分,按0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部分,按0.7%交纳;9、超过1000万元至2000万元的部分,按0.6%交纳;10、超过2000万元的部分,按0.5%交纳。财产案件受理费的计算方法是按照上述规定对诉讼标的额分段计算,之后相加,所得总数即为应收额。二、诉讼追讨欠款需提供哪些证据根据
    2023-02-20
    292人看过
  • 个人老板欠农民工工资上法院起诉用写起诉书吗
    单位拖欠员工工资,员工申请劳动仲裁进行索赔是需要写申请书的。需要写明员工本人信息和单位信息,同时写明理由和证据了来源。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,
    2023-02-24
    398人看过
  • 老板拖欠员工工资给多少赔偿金
    1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”2、《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”一、不属于拖欠工资的情形有哪些不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;
    2023-03-16
    246人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 一个老板欠我们工资,我起诉他大概多少费用
      甘肃在线咨询 2022-10-09
      欠多少工资,你和公司有没有签订书面劳动合同工作了多久
    • 老板起诉起诉费需要多少?
      西藏在线咨询 2022-10-09
      老板拖欠工资,应当先申请劳动仲裁,仲裁是免费的;如果不服向法院起诉,诉讼费是10元
    • 老板拖欠工资,起诉费用多少钱,要找哪个部门解决拖欠工资的问题吗
      广东在线咨询 2023-02-13
      欠多少钱,诉讼费按标的额收,但可申请减免。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方
    • 老板欠我工资多少必须打欠条给他吗
      河南在线咨询 2022-04-04
      老板欠你工资,应该打欠条很多人对什么时候该打借条,什么时候该打欠条总是不能准确把握,其实区分两者并不难。欠条和借条至少有两点是不同的:其一,借条背后一般存在着资金或者实物的流动,但欠条则没有。在打借条的时候,出借人“刚刚”、“正在”或者“即将”把物品或者款项交付给借用人,为了确认这个“流动”的事实才用借条加以固定;欠条一般是结算或者证明财产所有与占有的相反状态,也就是所有权人的东西被占有人占有、使
    • 老板拖欠工资不给,如果起诉他要多少钱的离师费?
      贵州在线咨询 2022-07-26
      拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。