法定节假日是否应该按照正常工作日计算?
来源:互联网
时间: 2023-07-05 18:35:07
192 人看过
算。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日是几天
根据2014年1月1日施行的《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》
全体公民放假的节假日如下:
新年,放假1天(1月1日);
春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
清明节,放假1天(农历清明当日);
劳动节,放假1天(5月1日);
端午节,放假1天(农历端午当日);
中秋节,放假1天(农历中秋当日);
国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法定节假日是否按工作日计算
439人看过
-
工资按工作日计算法定节假日
490人看过
-
法定假日计算在正常工作日吗
191人看过
-
法定节假日是否应该算作暑假?
63人看过
-
减掉法定节假日计算工作日
174人看过
-
法定节假日工作日怎么计算的
291人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#法定节假日
词条
法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
#法定节假日
最新文章
#法定节假日
相关咨询
-
法定节假日是否按工作日计算贵州在线咨询 2023-05-26一、法定节假日是否按工作日计算 不是。 元旦1月1日~1月3日1月4日(周日)上班共3天 春节2月18日(除夕)~2月24日2月15日(周日)、2月28日(周六)上班共7天 清明节4月4日~4月6日4月6日(周一)补休、含周末公休共3天 劳动节5月1日~5月3日与5月2日(周六)、5月3日(周日)连休共3天 端午节6月20日~6月22日6月22日(周一)补休、含周末公休共3天 胜利日9月3日~9月
-
年假是按法定节假日计算还是节假日?吉林省在线咨询 2021-10-25根据法律规定,年薪是法定假日和假日以外的假日,如果年薪赶上法定假日的话,可以要求另外的更新结束年薪。根据法律规定,国家法定假日不计入年薪假期。
-
节假日照常工作工资怎么算辽宁在线咨询 2022-10-15用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。关于加班工资的计算标准,其实国家有统一的规定。用人单位在需要支付加班工资的时候,至少不能少于国家规定的标准来支付。在不同的时间段安排加班,加班工资计算标准也有一些不
-
法定节假日工作日怎么计算的辽宁在线咨询 2023-05-26一、法定节假日工作日怎么计算的 法定节假日不是工作日。 法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 我国现在法定节假日总天数为11天。企业在法定节假日加班不得调休,且发三倍工资。 二
-
法定节假日加班工资是如何计算的,与正常休息日有贵州在线咨询 2022-05-06《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安