获得交通事故赔偿与认定工伤冲突吗-法师兄

获得交通事故赔偿与认定工伤冲突吗

来源：互联网时间： 2023-08-01 02:20:25 93 人看过

交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的，也不妨碍申请认定工伤，享受工伤待遇。

意外险与交通事故赔偿冲突吗

意外险与交通事故赔偿不冲突，交通事故车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。而意外险是保自己的。对于交通事故来说，可能伤害到的就是自己和对方，对方的人身伤害，可以通过交通事故赔偿来进行，而意外险是赔偿自己的，就是发生意外后，可以进行赔偿。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

仲裁机构
交通事故与工伤赔偿是否冲突？

交通事故与工伤赔偿有冲突，两种赔偿的内容是由重合部门的。在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔)；其他省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。

2023-04-01

88人看过
仲裁机构
交通事故与工伤赔偿是否冲突

交通事故与工伤赔偿有冲突，两种赔偿的内容是由重合部门的。在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔);其他省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。

2023-03-26

216人看过
申请劳动仲裁
交通事故的工伤赔偿冲突吗

交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的，也不妨碍申请认定工伤，享受工伤待遇。一、工伤怎么赔偿？《工伤保险条例》正式实施后，根据政府有关部门的规定，在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也要按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言，工伤保险具有特殊的优点：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。此外，工伤保险实行社会统筹，有利于受害人及时获得充分救济；企业参加工伤保险，分

2023-03-11

278人看过
交通事故损害赔偿
交通事故赔偿和工伤赔偿冲突吗

交通事故已经赔偿了仍然能申请工伤。相关司法解释规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。也就是说即使获得了交通事故的民事赔偿的，也不妨碍申请认定工伤，享受工伤待遇。一、工伤休息期间是不是没有工资一定会有误工费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起

2023-03-14

140人看过

交通事故工伤赔偿
交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突

交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以要求享受工伤待遇；如果工伤是由于因用人单位以外的第三人侵权造成的，则劳动者还可以请求第三人承担民事赔偿责任，法院会支持这种诉讼请求。一、建筑工地工伤责任划分在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系；2、职工必须有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；4、事故与职工受到的损害之间有因果关系；5、事故不是由

2023-04-05

379人看过
扶养
工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗

工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇，目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。一、同等责任工伤全赔么只要是工伤,不管是无责任、次要责任、同等责任，工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中,对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目，工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金还是能够获得赔偿的。二、交通事故导致十级伤残怎么赔偿交通事故导致十级伤残怎么赔偿，需根据具体情况决定：1、如果是公司职工，交纳了工伤保险的，可由工伤保险基金赔偿；2、如果是无业的，可由侵害人赔偿医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等费用；3、交通事故十级残疾赔偿金的赔偿数额为受诉法院所在地上一年度居民人均收入（城镇或农村）X伤残系数（10%）X赔偿年限。十级伤残的伤残系数是10%。每个

2023-03-30

320人看过