公路收费员在哺乳期上夜班合法吗-法师兄

公路收费员在哺乳期上夜班合法吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:14:17 243 人看过

公路收费员在哺乳期上夜班是否合法根据中国相关法律规定，对于哺乳1岁以下婴儿的女性员工，雇主不得延长工作时间或安排夜班，因此，公路收费员在哺乳期安排夜班是违法的

关于女员工劳动保护的特别规定第6条如果女员工在怀孕期间不能适应原产，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他合适的劳动

对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，并在工作时间内安排一定的休息时间

怀孕女员工在工作时间内进行产前检查，第九条用人单位不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班工作。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳的女职工安排1小时的哺乳时间；如果女工有多胞胎，每增加一个婴儿，母乳喂养时间应每天增加1小时

如何补偿哺乳期解雇

1.如果员工在哺乳期被公司解雇，公司属于非法终止劳动合同，劳动者可以按照《劳动合同条例》的规定申请双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的，支付经济补偿金的标准为员工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长年限不得超过12年

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