判断合同有效的标准有什么
来源:互联网 时间: 2023-04-01 16:01:35 200 人看过

判断合同有效的标准如下:

1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力

2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;

3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

一、入职承诺书属于合同吗

入职承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力,但是,有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件:

1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;

2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;

3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、夫妻忠诚协议是否有法律效力

如果夫妻之间的忠诚协议符合以下条件的就是有效的:

1.在订立协议时双方具有相应的民事行为能力;

2.双方在订立协议时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情况;

3.协议的内容不能违反法律行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。

三、口头约定有合同效力吗

民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。

以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的:

1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;

2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;

3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 17:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 投标合同的有效性判断及中介合同无效的情况
    中介合同怎样视为无效要认定中介合同无效,需要依据《民法典》对民事行为效力的规定来判断,(一)无民事行为能力人订立的中介合同无效;(二)以虚假的意思表示订立的中介合同无效;(三)违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗的合同无效。未经招投标合同无效吗并不是所有的合同都是需要进行招投标的,如果是属于法律强制性规定需要进行招投标的合同则需要进行招投标,否则无效,如果是普通的一般合同只要符合合同的生效要件就是有效的合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据《民法典》第九百六十一条规定:中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《民法典》第一百四十三条规定:具备下列条件的民
    2023-07-03
    144人看过
  • 闯红灯有什么判断标准
    一、闯红灯有什么判断标准(一)红灯的标准在交警队是三次成像的意思就是红灯时车牌部分越过标志线是一张照片车行驶过中间交警的站台一张车越过对面标志线一张这三张一起成像才算闯红灯。闯红灯新规车辆在停车线以内,再通过停车线,再通过整个路口才算闯红灯。(二)还有就是交通部门也会通过视频监控来确定车辆是否有闯红灯嫌疑。一般情况下如果你闯过停止线后,能刹停车子哪怕已经过了线都不会罚你闯红灯。但是如果你没有停下,而是继续往前开就会被判罚闯红灯。属越线停车,根据交通法规定是行经交叉路口不按规定行车或者停车,扣分2分但不是闯红灯处理。(三)交警提示,如果已经越过停止线,就立即停住,不要再动,如果倒车,非常容易和后车或过马路的行人发生碰撞。另外,探头是拍摄移动违法,本来停止不动不会挨罚,因为过大距离的移动反而会被拍。二、误闯红灯怎么办?(一)误闯红灯立即停车可免处罚解析:路口电子眼拍摄闯红灯违法行为时,一般要拍
    2023-05-25
    488人看过
  • 合同有无效条件判断
    仲裁委员会
    目前法律规定了合同无效的五类情形,1.违反法律、行政法规的劳动合同;2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。一、怎么认定劳动合同无效以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同都属于无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、无效合同有哪些法律情形无效合同有如下法律情形:1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家利益、集体利益或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律以及行政法规的强制性规定。法律后果:无效
    2023-03-31
    257人看过
  • 劳动合同怎么判断有效性
    一、劳动合同怎么判断有效性劳动合同如下判断有效性:签订劳动合同的过程中,要求行为人具有民事行为能力,意思表示真实,且劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:1.行为人具有相应的民事行为能力;2.意思表示真实;3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、劳动合同没有盖章可以吗劳动合同没有盖章不一定可以。如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此劳动合同没有盖章但是有法人代表签字的,就应该认定为有效合同。三、签订劳动合同须注意什么签订劳动合同须注意以下事项:1.用人单位应当为劳动
    2023-06-05
    243人看过
  • 无效合同如何判断,合同无效有什么法律后果
    一、无效合同如何判断违法性是无效合同的判断标准,违反法律或者社会公共利益的合同无效,违反法律、行政法规的强制性规定”的合同无效的规定,虽然为无效合同的确认确定了一项明确的标准,但在具体适用中,还应当注意如下几点:(一)必须违反了全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规,才能直接导致合同无效。(二)必须是违反了法律和行政法规的强行性规定。(三)必须是违反了强行性规定中的效力性规定。从实践来看我国法律法规确定了大量的强行性规范,在认定合同效力时,有必要在法律上区分何为取缔规范何为效力规范。具体来说可以采取以下标准:1,法律法规明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的,该规定属于效力规范。2,法律法规虽没有明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的,但违反该规定以后若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益,也应当认为该规范属于效力规范。3,法律法规虽没有明确规定违反禁止性
    2023-03-23
    105人看过
  • 判断商标无效以什么为标准?
    注册商标有明显瑕疵;以不正当手段获得注册;注册商标争议。商标局做出宣告注册商标无效的决定,应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的,可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定,并书面通知当事人。一、对商标提出无效需要哪些资料?1、商标无效宣告申请书;2、经申请人盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件;3、代理委托书;4、利害关系人证明资料、商标使用证据材料。二、个人请求宣告注册商标无效的流程是什么?1、其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告该注册商标无效的,应当向商标评审委员会提出申请;2、商标评审委员会收到申请后,应当书面通知有关当事人,并限期提出答辩,可以办理商标无效宣告答辩业务;3、商标评审委员会应当在9个月内做出维持注册商标或者宣告注册商标无效的裁定,并书面通知当事人。如有特殊情况需要延长期限的,经国务院工商行政
    2023-06-20
    427人看过
  • 《居间合同》“促成合同成立”的判断标准是什么
    判断促成合同成立的标准应是:1、看委托人与相对人是否成立合同关系;2、看居间人的居间活动是否为合同的成立起到促进作用,例如提供便利、降低难度、加快进度等。若居间人的居间活动对于合同的成立完全或基本上无助益,则不能认为促成合同成立。需要注意的是只要合判断促成合同成立的标准应是:1、看委托人与相对人是否成立合同关系;2、看居间人的居间活动是否为合同的成立起到促进作用,例如提供便利、降低难度、加快进度等。若居间人的居间活动对于合同的成立完全或基本上无助益,则不能认为促成合同成立。需要注意的是只要合同成立即可,至于合同生效与否则在所不问。例如,附条件的合同成立后,因条件未实现而未生效,不可因此而认为居间人不得请求支付报酬。
    2023-06-08
    152人看过
  • 合同有效性的法律判断标准:哪些方面可以确定?
    合同是否因错误而无效,根据实际情况和相关法律法规确定。合同错误属于约定无效或者法律规定无效的,合同无效。具体情况,请根据实际情况和相关法律法规自行核实确定。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以法律形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。根据规定导致保险合同无效的原因有哪些《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的
    2023-07-07
    94人看过
  • 打断人肋骨的判刑标准有什么
    打断人肋骨的判刑标准如下:1、若打架打断人肋骨造成轻伤,则涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;2、打架打断人肋骨不造成轻伤的,处以治安违法行为,处以五日以上十日以下拘留,二百元以上五百元元以下罚款,情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。伤残赔偿标准为如下:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2023-03-03
    191人看过
  • 判断霸王条款合同的有效性
    霸王条款的合同是没有效力的。“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现,具有五大共性:一是减免责任,逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定,任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等,任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权。保险公司“霸王条款”无效驾龄不满一年,上高速出车祸后,保险公司以驾照未过实习期为由就可拒赔对这样的霸王条款,瑞安市法院昨天审理后认为,实习期上高速出车祸免责这种条款明显不当,一审判令保险公司赔付驾驶者经济损失8万余元。去年11月25日,拿到驾照不久的陈先生开着奥迪轿车在高速公路行驶时,发生车祸,交通管理部门认定原告对此负全部责任。事后,陈先生向保险公司提出理赔要求,保险公司认为根据有关条款规定,陈先生的赔付请求不属保险责任范围,拒绝理赔。为此,他将中国太平洋保险股份有限公司瑞安支公司告上法庭,要求赔偿经济损失
    2023-07-20
    343人看过
  • 合同的有效性应当怎样判断
    如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同有效性的构成要件有哪些合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当的具备以下要件。(一)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民的事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。(二)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真的实,是指行为的人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示的是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导
    2023-07-24
    105人看过
  • 合同效力性强制性规定的判断标准
    “违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。”由此可见,只有违反法律、行政法规的效力性强制性规定的合同才无效,违反法律、行政法规的管理性强制性规定的合同并不当然无效。如果违反该强制性规定继续履行合同,会损害国家、集体、第三人利益及社会公共利益的,那么该强制性规定即为效力性强制性规定。有观点认为,只有违反强制性规定继续履行合同,会损害国家利益和社会公共利益的,才能认定该强制性规定为效力性强制性规定;如果违反强制性规定继续履行合同,会损害集体利益和第三人利益的,则不能认定该强制性规定为效力性强制性规定。持这种观点的理由是,国家利益和社会公共利益高于集体利益和第三人利益,国家利益、社会公共利益与集体利益、第三人利益应当区别对待。笔者对这种观点持否定态度,认为不应将国家利益、社会公共利益与集体利益、第三人利益区别对待,应当将上述四个方面的利益放置于同一位次加以考虑。因为,我国《宪法》、《民法典》已
    2023-08-18
    253人看过
  • 劳动合同合法性的判断标准
    首先,劳动合同的生效要件包含以下内容第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。劳动合同的用人单位包括以下内容:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。劳动者是指必须年满16周岁,且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。第二,意思表示真实。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三,不违反法律或社会公共利益。第四,全日制用工必须采用书面形式其次,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。违法解除劳动合同如何判定判断用人单位是否属于违法解除劳动合同,可以从以下方面进行分析:解除是否有法定事由。法定的解除事由主要是,存在
    2023-07-06
    457人看过
  • 受要约人判断要约否有效的标准
    要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间。依据我国民法典的规定,受要约人判断要约是否有效的标准是要约是否内容具体确定、要约是否送达到受要约人等,如果没有具体内容,要约是无效的。什么是要约人要约人指的是向他方提出订立合同的要求或建议的人。要约人可在提出要约时规定要约的有效期限,并受之约束。出卖特定物的要约人,不得再向第三人提出同样的要约或订立同样的合同。要约人对违背上述要约拘束的行为,要承担由此而造成对方财产损失的责任,但要约人预先声明不受要约拘束者除外。
    2023-06-15
    115人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 合同无效有哪些判断标准
      吉林省在线咨询 2022-07-04
      合同无效的情形有以下四种: 1、违反法律、行政法规的强制性规定的; 2、违背公序良俗的; 3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的; 4、无效的或者被撤销的。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法
    • 合同包含效力的有效性是通过什么标准判断的
      吉林省在线咨询 2023-09-09
      如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 合同是否有效和合同是否生效的标准如何判断
      重庆在线咨询 2022-05-21
      1、判断合同是否有效的标准: A.主体适格:当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力; B.合同内容合理合法:合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗; C.当事人意思不存在瑕疵,即当事人意思表示真实。 2、判断合同是否生效的标准:合同是否已经符合法定或者当事人所约定的生效条件。 A.通常情形,有效合同(依法成立的合同)在成立同时生效; B.特殊情况下,自生效条件手续履行完毕
    • 以什么为标准判断商标有无效性
      湖北在线咨询 2023-02-03
      注册使用的商标有明显的瑕疵的;以不正当的手段或者注册的商标;注册的商标是具有一定争议性的。商标无效的情况是需要按照法律中的相关规定和一定的条件进行判断的,无效商标不得非法使用。
    • 合同的有效性是通过什么标准判断的,2023最新规定是什么
      安徽在线咨询 2023-10-17
      如果合同满足以下条件的属于有效合同,如果不满足以下条件的属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。