只要与用人单位建立了劳动关系的员工,怀孕不上班有生育津贴。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险并非女职工专享的福利待遇,凡是与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。用人单位依法按时足额缴纳生育保险费的,其职工均可享受生育保险待遇。男职工的未就业未参保配偶,也可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
员工怀孕不上班怎么解决
员工怀孕按照法律的规定是可以享受产假的,但与此同时,员工应该遵守公司的规章制度。所以可以以书面方式要求员工限期完善请假手续,拒不完善的,可以按照公司规章制度中的旷工来处理,旷工达到规章制度中严重级别的,可以解除劳动关系并不予补偿。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
怀孕后不上班了还有生育津贴吗
223人看过
-
怀孕没上班怎么领生育津贴
387人看过
-
怀孕期间没有上班可以领生育津贴吗
496人看过
-
老师怀孕能领生育津贴吗
149人看过
-
怀孕四个月离职有生育津贴吗
436人看过
-
怀孕辞职能拿到生育津贴吗
285人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
-
怀孕期间离职能有生育津贴吗海南在线咨询 2022-05-29不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
-
怀孕8个月能领生育津贴吗黑龙江在线咨询 2022-04-16生育保险津贴领取条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 (4)若相关分娩职工在自己分娩前,连续缴费还不到9个月,且分娩后连续缴费已经满12个月的,生育津贴就会由生育保险基金补支了。离职后社保怎么处理的人特别多,有些人并不知道在生育分
-
怀孕期间被辞退生育津贴还有吗贵州在线咨询 2022-03-22你有权要求单位ie依法支付生育费用和生育期间工资,法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58.条规定:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。
-
怀孕辞职怎么领生育津贴吉林省在线咨询 2023-04-08关于怀孕辞职怎么领生育津贴问题,首先根据目前有关法律规定“怀孕期间、产假期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同”。如果怀孕期间你提出辞职申请,单位批准的话,属违法行为。其次,生育保险属单位参保,个人不缴纳费用,因此办理生育保险的过程是在单位的职能部门专人专办,劳动和社会保障部门只针对单位办理,而不针对个人办理。故怀孕辞职后是不能领生育津贴的。