解除跟终止劳动合同的区别-法师兄

解除跟终止劳动合同的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 11:20:38 144 人看过

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。

劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。

2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。

劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除，也就是用人单位和劳动者协商一致后解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方解除即被迫解除、用人单位单方通知解除、用人单位提前通知单方解除。

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了规定。有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法宣告破产的；

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。

4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。

一、在什么情况下,劳动合同终止

在这些情况下，劳动合同终止：

1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

3、劳动合同期满；

4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

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