公司解散后，职工在休产假的，职工仍然享有产假工资，并且用人单位要支付经济补偿给劳动者。
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
一、公司营业期限届满仍营业后果谁承担
公司营业期届满后继续经营的后果由公司承担
一般情况下，公司营业期届满都会有两种后果，一是依法解散，经过相应的清算程度后，解散公司，二是通过股东大会决议，存续经营。
在实践中，不管是依法解散，还是决议存续经营，在营业其届满后，公司都不会停止经营，通常都会继续经营，等待进入依法解散程序或者股东大会决议。因为这期间，公司停止经营，对公司股东、公司员工，乃至社会而言，都意味着损失和浪费。
公司在这期间继续经营的后果，仍然由公司承担。公司营业期届满，不代表公司的民事(法人)资格，就已经消灭，在工商主管部门撤销注册登记/吊销营业执照前，公司的经营资格已归于消灭，但民事主体资格依然存在。在此情况下公司因经营而产生的一切法律后果，仍应以公司名义承担。
但需要注意的是，对某些公司或个体工商，在营业期届满后，未在合理期限内依法注销或依法办理存续手续，继续长时间经营的，一经工商行政机关查获，需要被罚款。如果情节严重的，甚至可能涉嫌非法经营罪，届时公司股东或负责人需要受到相应刑事处罚。
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法定代表人被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因为合并公司注销的怎么处理因为合并公司注销的处理流程是：1、公司申请办理注销登记；2、提交公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》，合并各方签订的合并协议，公司在报纸上发布合并公告的凭证，公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明等材料。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。2023-07-25301人看过 -
一、公司解散纠纷能否保全资产公司解散出现纠纷时，如果在紧急情况下，不保全财产会造成申请人损失的，申请人在起诉前，可以申请诉前财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。第一百零二条保全范围保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。二、公司解散的情形有哪些1、公司章程规定的解散情形公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，2023-06-17201人看过 -
公司解散一、合资公司注销怎么清算合资公司出现解散的情形时，要在解散情形出现15日内成立清算组进行清算，清算程序结束，清算报告通知后，可以申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条【清算组的成立与组成】公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责2023-04-18350人看过 -
解除劳动合同公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的，但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭等情况下，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司解散员工相关补偿标准公司解散员工的赔偿问题：赔偿包括向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。关于劳动报酬都应当按实际情况支付。关于赔偿金应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于经济补偿金：公司解散员工一般为无过失性辞退、经济性裁员两种情形，赔偿应当具体情况具体分析。公司解散员工一般为依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等几种情况。无过失辞退的补偿以在本单位工作的年限为准，每满一年向劳动者支付一个2023-08-1175人看过
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公司注销登记一、公司决议解散注销有清算吗有的。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，可以申请注销公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。二、公司注销登记流程（一）申请：申请注销登记，申请人可以到登记机关提交申请，也可以通2023-06-17262人看过 -
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