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法律规定合同可以口头解除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 06:20:18 291 人看过

《民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

解除合同有法定事由，当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人解除合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除了法律、行政法规规定或者当事人约定解除合同需要采用特定形式的情形，不能口头解除合同之外，其余是可以口头解除合同的。

口头不定期劳动合同是否可以解除

《民法典》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同。如果原、被告虽没有订立书面合同，但对租赁期限有口头的意思表示一致的约定，则合同是有期限的合同，原告不得随意解除。

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《民法典》第一百三十五条，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

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合同是否可以通过口头方式解除

根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为可通过书面形式、口头形式以及其他方式进行。然而在特定情况下，法律或行政法规可能会要求或是双方当事人自愿约定采取特定的形式来进行该种行为。关于解除合同，有明确的法定理由，但当事人依然有权自行约定解除合同的事由。当约定的解除合同的事由出现之时，持有解除权之人便可果断行使其权利以便解除合同。至于如何解除合同，当事人既可以选择使用书面形式，也可以采取口头形式或是其他任何可行的途径。除非法律、行政法规明确规定或者当事人之间达成协议需要以某种特定形式来解除合同，否则解除合同时没有必要非得采用固定格式。《民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

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一、我国法律规定不可以订立口头合同的类型我国法律规定不可以订立口头合同的类型如下：1.借款合同2.劳动合同3.建设工程合同4.技术开发合同5.担保合同一般具有标的额大、合同内容复杂、履行期限较长等的合同关系，为慎重起见，要采用书面形式订立。如涉外合同、涉及金额较大的合同，除非能够即时清结，都不适宜以口头形式订立，应当采用书面合同。二、口头合同的认定口头合同的认定主要可从以下几点进行判断：1.当事人一方已经履行了全部或主要义务，另一方已经接受了履行，应视为合同成立;2.双方当事人对合同必要条款无异议，仅对合同非必要条款发生争议，应认定合同成立;3.有充分、有效的证据来证明，应认定合同成立。三、口头合同的生效标准口头合同的生效需要满足下列标准：1.内容不违反法律和行政法规的强制性规定：2.一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；3.双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；4.

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