劳动局投诉所需资料一览表-法师兄

劳动局投诉所需资料一览表

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:33:42 431 人看过

我国的民法典对劳动局投诉所需材料的明确的规定。一般情况下，劳动局投诉需要以下的材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、投诉人或举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册，要有拖欠单位负责人签名摁手印、与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。

公司怕不怕劳动局投诉

一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。

员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚款之类的。

《关于实施劳动保障监察条例若干规定》

第三十一条对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚（处理）依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。

当场作出限期整改指令或行政处罚决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

笔录
向劳动局投诉所需提供的文件

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。代办社保卡需要提供什么资料代办社保需要资料如下：1、《企业参加社会保险登记表》；2、工商营业执照副本原件；3、企业机构代码证原件

2023-07-19

494人看过
结婚证
报销医药费所需材料一览表

材料如下：1、参保人身份证原件及复印件，委托他人办理的，须同时提供被委托人身份证原件及复印件；2、参保人医保卡原件及复印件，无医保卡的参保人，提供本人银行存折原件及复印件；3、收费收据原件及复印件；4、住院费用明细清单，注意不是每日费用清单；5、出院小结或出院记录，如果出院小结手写在病历的要复印出院小结和病历封面；6、疾病诊断证明书，死亡的，须提供死亡证明书；7、未成年人同时要提供户口簿复印件，监护人身份证，生育或终止妊娠的还需提供计生部门的相关证明：结婚证和准生证的原件及复印件，农村五保户提供民政部门核发的有效证件，交通意外要提供驾驶证和行驶证的原件和复印件，公安交通管理局事故认定书和交通事故损害赔偿调解书，骨折的要附加陈述受伤过程；8、如在市外就医已办理备案的，需带转院申请表或医疗保险非定点医疗机构申请表，在外地长期居住的须提供居住地居委会或村委会出具的居住证明。贫困户可以二次报销医药

2023-06-30

293人看过
工资
劳动局处理投诉拖欠工资的时间表

去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。山东劳动局拖欠工资投诉电话是多少山东劳动局拖欠工资投诉电话是12333拖欠工资的解决方法：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动局的职责：1、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、

2023-07-06

54人看过
劳动争议调解
投诉劳动局需带哪些证明材料

劳动者应带以下资料去劳动局投诉。1、所在用人单位与本人相关的考勤记录；2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；3、本人身份证复印件；4、与用人单位签订的合同；5、与案件相关的材料；6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。福州劳动局网上投诉中心（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供福州省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供福州省城镇职工基本医疗保险信息查询服务；服务方式以普通话和福州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险

2023-06-30

125人看过

仲裁委员会
到劳动局投诉需要的证据材料

需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。一、不签合同被辞退可以找劳动局吗这种情况虽然没有劳动合同，但双方存在事实劳动关系，可以先与公司协商，如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。注意：一定要收集可以证明双方存在劳动关系的证据，形成完整有利的证据链！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单

2023-06-20

321人看过
入户
惠州投靠入户所需材料一览

惠州夫妻投靠入户需提供和审核的证明材料：《入户申请审批表《结婚证夫妻双方的《户口簿、《居民身份证未婚子女随迁的，提供《户口簿、《居民身份、《出生医学证明或亲属关系证明;惠州子女投靠父(母)需提供和审核的证明材料：《入户申请审批表父(母)的《户口簿、《居民身份证未婚子女投靠的，提供《户口簿、《居民身份、《出生医学证明或亲属关系证明;已婚子女投靠的，提供《户口簿、《居民身份证、《结婚证、《出生医学证明或亲属关系证明、父母身边无子女共同生活证明;惠州父(母)投靠子女需提供和审核的证明材料：《入户申请审批表子女的《户口簿、《居民身份证父(母)的《户口簿、《居民身份证亲属关系证明

2023-05-10

430人看过
身份证
分户结婚所需资料一览

婚后分户如果确实需要分户，需要提供的资料有，需要乡镇、村、组同意分户的三级证明，证明上需要加盖公章，经办人则需要签上姓名；自己的房屋产权证明；还需要到相关部门去申请房屋明确的门、户以及牌住址。如果是以本人的名义，提出分户申请的，则需要提供本人签名的分户申请书。《中华人民共和国户口登记条例》第十九条：公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。结婚分户申请书如何写结婚分户申请书的书写格式：首先要写明分户双方当事人的姓名、身份证号等基本信息。其次写明分户的原因，然后再写上日期并且签名就可以。所谓分户，一般是指子女长大或有了家庭后，脱离父母户口独立外出，自行成家。分户，是指公民虽同居一处，但经济独立，分开生活或有工作证明的，可以申请分户，另立户籍档案。《中华人民共和国户口登记条例》第十九条公民因结婚、离婚、收养、认

2023-07-01

187人看过
直系亲属
劳动争议解决所需举证材料一览！

劳动诉讼举证需要的材料有：1．主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料；2．证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等；3．原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明；4．当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本。劳动诉讼举证责任的确定一、举证责任的归责举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其不利判断的危险。法释〔2001〕14号第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。1．工伤案件的举证责任在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。（1）工伤认定的举证责任《工伤保险条

2023-07-06

428人看过

劳动监察
劳动监察投诉条件一览

行为人要向劳动监察机关投诉，应该满足以下条件：首先，当事人进行投诉的违反劳动保障法律的行为人应该是在两年内发生的；其次，应该有明确的被投诉的用人单位且必须是其违反劳动保障法律；同时，关于投诉事项应该要属于属于劳动保障监察职权范围，受理投诉的劳动保障行政部门拥有管辖权。劳动监察投诉工作流程是怎样的劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件可以进行行政调解。第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成

2023-07-01

224人看过
亲属关系公证
父子关系证明所需材料一览表

开具亲属关系证明需提交的材料：1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明；2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明；3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》；4、关系人须提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》及其他能够证明其身份的证明；一般情况下，我们是需要到当地的派出所进行出具的，我们在进行办理的时候，是需要携带好身份证、户口本等证明身份的材料的。到什么部门可以开父子关系证明开具父子关系证明可到原出生申报户口的派出所查出生证。出生证上明确其父亲、母亲姓名，由该派出所户籍出具相关证明材料。办理亲属关系公证应提供以下证件和材料：1、当事人的身份证及复印件。2、本人人事档案管理部门出具的盖有人事、劳资、组织专用章的证明材料。证明材料内容详见证明信参考样本。3、当事人的亲属在境外，则还需提供境外亲属的

2023-07-05

375人看过
工资
不合理的工资表现能向劳动局投诉吗

我们可以向劳动局投诉工资表现不合理吗？

2023-05-07

260人看过
仲裁请求
前往劳动局办理劳动合同所需资料清单

本文介绍了投诉人在向劳动保障行政部门投诉时需要提供的资料和投诉文书应当载明的事项。投诉人需要提供投诉登记表或举报人的举报信、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资名单以及其他相关资料,并且被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务也需要在投诉文书中被载明。如果书写投诉文书确有困难,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。一、投诉人需要提供以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报信；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资名单，需有拖欠单位负责人签名摁手印；（5）与投诉人投诉案件相关的其他资料，如施工协议或施工合同等。二、投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉

2023-08-27

269人看过

证人证言
买卖合同纠纷诉讼所需资料一览

1、已经签订的书面合同。当事人成在买卖合同关系，说明是本案的适格主体；2、买卖合同纠纷的相关证据。如买卖合同履行的情况、支付的货款记录单、收货凭证、拖欠货款的证据等；3、当事人的身份信息资料。如身份证、营业执照等。当然，还有其他能够证明案件主要事实的材料和证据。买卖合同纠纷诉讼费用多少买卖合同纠纷诉讼费用为如下：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3．超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4．超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5．超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳6．超过100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；7．超过200万元至500万元的部分，按照0．8％交纳；8．超过500万元至1000万元的部分，按照0．7％交纳；9．超过1000万元至2000万元的部分，按照0．6％交纳；10．超过2000万元

2023-07-02

461人看过
工程施工
劳务分包所需资质一览

劳务分包需要资质如下：1、企业注册资本金30万元以上；2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。建筑劳务分包需要办什么资质建筑劳务分包公司资质是劳务公司参与施工的资格，分为一级、二级资质标准。各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模审核评定。《建筑业企业资质管理规定》第九条下列建筑业企业资质，由国务院住房城乡建设主管部门许可：（一）施工总承包

2023-07-06

443人看过