在法制社会中,劳动者有一种合法的方式来要回工资。劳动者只需要根据合法渠道逐步解决问题。当单位拖欠员工的工资时,员工可以通过以下渠道要回工资:谈判、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门报告投诉、向法院申请付款。
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时向劳动者支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十八条:用人单位未按时缴纳劳务报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当给予劳动者经济补偿。经济补偿基金按照公司职工的工作年限每年支付一个月。如果工作时间超过六个月但不超过一年,则应按一年计算;不到六个月,劳动者应获得半个月的工资。
直接找老板支付,可以协商工资支付方式、时间、金额等等;工资纠纷是劳资纠纷。劳动仲裁可以在仲裁申诉期限内提出。劳动者可以在劳动合同所在地或者企业所在地申请劳动人事争议仲裁委员会,要求单位支付工资。如果对仲裁不满意,可以将其提交法院并由法院判决(在第一次审判后,如果一方拒绝接受仲裁,则可以提起上诉)。
仲裁或判决生效后,如果单位拒绝,可以向法院申请执行;向劳动监察机构投诉。劳动部门有权命令该单位支付工资并支付赔偿金,甚至还要处以罚款;要回工资可以向法院申请支付订单。
劳动者找到工作后,必须及时与用人单位签订劳动合同;注意收集或保存就业证明,如工作许可证、工资单;劳动者发现用人单位违反工资,他们可以先尝试与单位谈判,并要求单位依法支付工资;如果无法与单位协商或用人单位不予理睬时,员工可以直接向劳动保障监督机构报告。
-
用人单位不发工资怎么办
416人看过
-
用人单位不发工资怎么办?
75人看过
-
用人单位不发工资怎么办?
285人看过
-
用人单位不发工资怎么办呢
119人看过
-
单位不按时发放工资怎么办
96人看过
-
遇上用人单位不发工资怎么办
375人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
用人单位不发放离职工资怎么办?河南在线咨询 2022-08-18回答"在劳动合同有效期间用人单位不发工资怎么办"的答案如下:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立
-
用人单位不按时发放工资怎么办河北在线咨询 2022-04-06用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
-
用人单位发放工资不抵扣怎么办?海南在线咨询 2022-11-20用人单位扣发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济
-
用人单位不发放端午工资该怎么办青海在线咨询 2022-07-12用人单位不发放端午工资的,有以下解决途径: 1、与用人单位进行协商,要求发放端午工资; 2、可以向劳动监察进行投诉,劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知,严重违法的单位还可能受到劳动行政处罚; 3、可以申请劳动仲裁,加班工资问题属于劳动争议范畴,可以进行劳动争议仲裁。 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告
-
用人单位不发放端午节工资怎么办西藏在线咨询 2022-11-12用人单位不发放端午工资的,有以下解决途径: 1、与用人单位进行协商,要求发放端午工资; 2、可以向劳动监察进行投诉,劳动监察部门可能会对违法单位下达改正通知,严重违法的单位还可能受到劳动行政处罚; 3、可以申请劳动仲裁,加班工资问题属于劳动争议范畴,可以进行劳动争议仲裁。 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告