一、天津申请劳动仲裁程序劳动仲裁程序是哪些?

劳动仲裁申请的程序如下：

1、以书面形式到劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会提出申请;

2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理;

3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本;

4、开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;

5、参加仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

二、申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要以下材料：

1、劳动争议劳动争议申诉书申诉书

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2、用人单位的工商登记资料

劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。

3、劳动者的身份证身份证复印件

如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

4、证据证据资料

如劳动合同或协议、工资工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证人证言等。

并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。

申请劳动仲裁需要准备相关的申请材料向仲裁委员会提出申请，申请之后按照具体的步骤进行仲裁，提交的材料包括证据资料，劳动者的身份证复印件，用人单位的工商登记资料，劳动争议申诉书等，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对天津申请劳动仲裁程序是哪些？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。