电话值班没有值班费怎么办-法师兄

电话值班没有值班费怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 04:42:28 327 人看过

针对劳动法律并无专门针对值班工作的详细规定，各用人单位享有自主制定相关制度的权力。

然而，在计算与发放值班工作的工时过程中，劳工雇佣方有责任依照行业标准支付相应的加班费或安排相应的调休补偿。

倘若单位未能按照这一规定足够支付员工的加班费用，员工有权依法向劳动管理部门提出投诉要求赔偿。

在涉及到工资调整等方面引发的纠纷事件中，申诉双方均可通过申请劳动仲裁的方式加以解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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