索赔误工费要收集以下证明材料：

（一）收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（二）病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。

（三）误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。

（四）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。

一、儿童受伤家长误工费是否可以索赔？

未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，未成年人的生活费用主要由其监护人承担，因此，无从谈及“误工”一说，审判实务中，一般不会获得法院的支持。

此外，依据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”的规定，如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。

父母不是受害人，不能要求误工费。

二、如果向商场索赔误工费，应该怎样计算？

因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入都是可以进行索赔的，关于误工费计算需要分为有固定收入和无固定收入两种情况，具体计算如下：

（一）有固定收入的：

误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间

注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

（二）无固定收入的：

受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）

注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：

误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）

注：“相同、相近行业”判断标准：

1．产业分类标准；

2．同一产业内的社会评价标准。

3．以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。