一、周六周日上班法律怎么规定
1、周六周日上班法律规定如下:
(1)周末加班工资为2倍工资;
(2)加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;
(3)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章工资
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、法律对工作时间的规定是什么
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时;
2、法律规定工作时间为一周44个小时;
3、超过标准为加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。
社区上班周六周日上班吗?
社区周六日一般不上班,社区事务受理服务中心双休日不上班,其上班时间是:周一到周五上午8:30—12:00,下午13:00—17:30。不过各个地区规定有些不一样,有些地方的社区周末是有值班的,具体详情还请资讯当地社区工作人员。
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"周六周日加班国家规定"可改写为"按照国家规定,周六周日加班"或"根据国家法律,周六周日加班"等。
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法医周六周日上班吗
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周六周日上班不算法定节假日吗?
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周六周日上班算加班吗
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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国家规定周六周日上班吗?海南在线咨询 2022-03-23按实际情况,劳动者有权按国家相关规定在法定节假日和周末进行休息。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应当依法支付加班费;安排在周末加班的,应当依法支付加班费或者调休处理。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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