合同没有一人一份合法吗-法师兄

合同没有一人一份合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 02:48:12 99 人看过

一、合同没有一人一份合法吗

依据现行的相关法律法规条例，签署劳动合同时，如果用人单位仅向劳动者提供未详细载明法定必备条款的劳动合同文本或者并未按规定将完整的劳动合同文本交付给劳动者，那么这种行为便被视为属于违法范畴。

对此，劳动行政部门有权对该用人单位采取纠正措施，并且若因此给劳动者带来任何损害后果，用人单位还应承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、甲乙两方租赁关系只有甲方一份合同合同有效吗

租约合同需由两份文件共同构成，但如有特殊情况只签署了单份合同时，只要满足以下三个条件，其依然具有法律效力：首先，签约各方必须都具备相应的民事行为能力；合同中的所有条款必须完整反映出双方当事人之间真实且平等的意愿和意图；最后，这些条款还需要严格遵守相关的法律、行政法规以及社会公共利益和道德准则。

需要明晰的是，并不是所有的合同都需要以纸质文字形式呈现出来，即便是通过口头约定的方式进行也是被允许的，即便只是签署了单份合同也同样受到法律保护，没有任何问题。

合同其实就是关于自然人、法人以及其他组织之间在设立、改变甚至是终止他们之间的民事权力义务关系上所达成一致意见的重要协议。

具体来讲，只要所有的当事人全都完成了签名、印章盖点或者是用手指轻轻按下的动作，那么这份合同就会正式生效。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十一条　【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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