国际劳务输出手续如下：

1、获得出国劳工信息；

2、选择外派公司；

3、进行报名、体检、培训、缴纳履约保证金和服务费；

4、办理护照，领取护照后等待外派公司通知即可。

劳务输出的方式主要有5种：

1、通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务；

2、境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员；

3、在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员；

4、通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出；

5、民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。

新县采取措施化解国际劳务输出风险

新县采取措施化解国际劳务输出风险面对亚洲金融危机对国际劳务市场的冲击，河南新县积极采取措施，防范劳务危机，化解输出风险，今年已向国外输出劳务521人次，较去年增长8．9％。劳务输出是新县富民兴县的支柱产业，外派劳务人数届全省县级单位第一名。但因受亚洲金融危机的影响，国际劳务市场萎缩，务工收入降低，涉外管理难度加大。对此，该县成立了对外劳务合作公司，广泛收集有关国际劳务信息，认真做好外派意向区域、工种的筛选分析工作，先后与国内5家实力雄厚的外派单位建立了新的合作关系。在务工层次上，注重由熟练工向技术工转变，技术劳务所占比例较以往增长38％。同时，加强跟踪管理，先后发出慰问信138封，召集座谈会5400多人次，稳定了境外劳务人员的思想情绪。目前，全县国外务工人员已扩大到1761人，年可创外汇折合人民币8800多万元。

《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：

（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

（二）工作地点；

（三）派遣人员数量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

（五）社会保险费的数额和支付方式；

（六）工作时间和休息休假事项；

（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

（八）劳动安全卫生以及培训事项；

（九）经济补偿等费用；

（十）劳务派遣协议期限；

（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

（十二）违反劳务派遣协议的责任；

（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。