一、辞职后合法获得本年失业金的流程是什么
辞职后合法获得本年失业金的流程是:
1.用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。
2.失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》,经审核后,按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3.失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续,规定期限内未能办理有关手续的,失业保险金不予发放。
二、申领失业保险金的条件有哪些
1.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已依法定程序办理失业登记的;
4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
三、申领失业保险金要哪些资料
首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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辞职的可不可以获得失业金重庆在线咨询 2023-09-09自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。
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职工辞职,可以获得“失业补偿金”吗青海在线咨询 2021-10-21不能。失业金的领取条件不是因为本人的意愿中断了就业。具备以下条件的失业者可以领取失业保险费:(一)按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的;(二)不是因为本人的意愿中断就业的;(三)办理失业登记,有就业要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。
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长期合同中途辞职是否能够获得失业金?内蒙古在线咨询 2024-11-12确实存在您所提到的问题。您可以向当地的社会保障机构申请失业救济金,但需要符合以下特定条件:首先,您必须按时参加了失业保险计划,并且作为员工和所在公司,已经足额缴纳了相应的保费;其次,您必须是法定劳动年龄段内的人员,且不是因为自己的意愿而主动失业;您还需要遵守相关法律法规的规定,完成失业和求职登记的手续。需要特别指出的是,如果劳动者因主动辞职而失去工作,将无法获得失业保险金。
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合同期内辞职了还可以获得失业金吗?台湾在线咨询 2022-06-141、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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自己离职后,能否获得失业金?重庆在线咨询 2024-12-23依据当地法规,主动提交离职申请后,个人将无法领取失业保险金。不过,以下情况满足领取失业保险金的条件:首先,您需要在失业前,所在工作单位与您本人已按岗位标准足额缴纳一年以上的失业保险费用;其次,您在此次离职过程中并非自愿失业;最后,您需在离职后及时完成失业登记手续,并积极寻找新的职业。然而,若您不符合上述任何一项条件,将无法获得失业保险金的申领资格。 根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合以下