工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。在标准工时制下,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有其余几点要求。
一、公司周末单休是否一定违法
公司周末单休不一定违法。我国标准工时是劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
单休违法有几个前提:
1、每周工作时间超过40小时;
2、超过时间没有额外的加班费;
3、没有调休。
也就是说,三项必须全部满足,否则单休是违法的。
若公司每天工作8小时,单休且不支付加班费,则违反劳动法。如果公司每天工作不到7小时,每周不超过40小时,就不违法。
二、合同中关于工时的标准规定是多久?
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时,用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
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