工资是否可以作为违约金-法师兄

工资是否可以作为违约金

来源：互联网时间： 2023-03-18 22:30:13 339 人看过

工资不可以作为违约金。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金的基本原则是：

1、违约金的数额应考虑双方当事人，特别是劳动者的承受能力；

2、约定违约金时双方要对等。

一、承揽合同违约金缴纳比例是怎样的

经济合同对于违约金问题的主要规定如下︰合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的,可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。

二、劳动合同违约金上限是多少

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

对于违反竞业限制约定的违约金，《劳动合同法》第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及，笔者认为数额可以双方进行约定，以及违约金数额的计算方法。可以参照民法中关于违约金的条款，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失（原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利，应计算进用人单位实际损失），数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120％－130％为宜。

三、房屋租赁合同没写没写违约金怎么处理

租赁合同没写违约金，如果出现违约的情形也可以要求主张违约金。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
员工手续费是否可以作为工资收取的违法性

发工资收取员工的手续费是违法的。员工付出劳动后，用人单位应当按照合同的约定，向员工及时支付足额的劳动报酬，不得以任何方式进行克扣，可以看出，用人单位给员工发工资是法律明确规定的，用人单位不可以要求员工支付手续费，用人单位有这种要求的，员工可以去劳动行政部门进行投诉，让劳动行政部门对用人单位进行相应的教育。公司不发工资条违法吗《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收

2023-07-11

150人看过
违约金
违约金是否能作为房东的补偿？

房东有权利收房，租客无权利阻止。理由：租客交的租金所产生的法律关系的主体是租客和托管公司之间的法律关系，所以托管跑路，租客应当向法院起诉托管，而不是阻止房东收房。对于房东来说，以房东和托管公司所签订的合同为主。若托管公司迟延交租，则房东可以请求托管公司承担损失。房租违约金的赔偿房租违约金的赔偿标准：房租违约金的赔偿一般是对违约金有合同约定的按照合同约定进行赔偿，没有合同约定的应按对方违约对造成的实际损失来计算其违约金，并且退回押金和多余的房费。其具体赔偿标准以实际为准。但是约定的违约金过高或过低的时候，可以请求变更，约定的违约金超过实际损失的30％可认为该约定过高，是可以要求降低的。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履

2023-07-08

484人看过
定金
违约金和定金可否作为定金的双倍效力

1、当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，违约金和定金不能否同时适用。2、当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。一、定金合同的违约责任是怎样的有关定金合同的违约责任，给付定金一方违约，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。根据《民法典》第五百八十六条第一款规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不

2023-03-25

111人看过
月工资
扣除部分月工资作为违约金合法吗？

法律咨询：我跟一家私营企业签订了一份劳动合同，职位为软件工程师，约定服务年限是3年。在合同的第十三条约定：(三)双方认定需要约定的其他事项：合同期内，每月发放工资的80%，预留20%作为违约保证金，累积到10000元，停止预留。乙方违约，则扣留违约保证金，并应缴交差额部分。甲方违约，则归还乙方违约保证金(连本带息，按活期利率计算)。(四)其它约定，合同期满，违约保证金则一次性归还乙方。另外在劳动合同里没有约定乙方(也就是我)解除合同的条款，只有甲方。当时找工作心切以及没有多少社会经验，草草的把这两份行政递过来的合同协议都签了。现在我想辞职，请问：工资每月被扣掉500元(合同约定的20%)，公司这样做合不合法?我该怎样维护自己的权益?律师答复：在劳动合同中设置违约保证金是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者

2023-06-09

56人看过

工资
工资协议约定违约金是否有效？

一、工资协议约定违约金是否有效?在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额很大，劳动者在提出解除劳动合同关系时，往往会担心违约金条款。也因此会产生纠纷。根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;二十五条：除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。因此可以说明用人单位向劳动者主张违约金的情形只有《劳动合同法》第22条、23条规定的情形，这两类情形约定的违约金条款是有效的，违反这两条规定，用人单位可以向劳动者主张违约金。除此之外用人单位要求劳动者支付违约金的情形都是违反劳动合同法的，有些用人单位为了本公司利益会违反《劳动合同法》及相关法律约定或

2023-06-01

235人看过
合同违约金
合同违约金是否按工作日算

根据相关法律规定，合同违约金不是按工作日来算；（一）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。（二）民法典规定当事人可以对违约金进行约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约

2023-03-04

183人看过
承诺
承诺书是否可以作为违约证明追究责任

一、承诺书是否可以作为违约证明追究责任如果承诺书具备合同性质，一方不按约定履行相应义务的，守约方可以向违约方追究违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。二、出现不可抗力

2023-06-17

189人看过
定金
是否将定金视为违约金？

是。定金属于违约金的一种。违约金定金是签订合同时或之前预先支付的，作为签订合同或履行合同的担保，具有双倍返还的惩罚性；违约金是双方在合同种约定的，违约方应支付的赔偿金，不事先支付；定金是交付后才生效，也就是说，即使双方合同约定了定金，但是定金实际没有交付，则该定金条款不生效；而违约金是诺成生效的，只要双方签字约定，就具有法律效力。定金在性质上是违约定金，具有预防违约金的性质，因此它与违约金在目的、性质、功能等方面相同。合同违约金包括定金吗？（一）违约金与定金罚则，二者不可并用，只能选择其中一个主张。（二）合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。合同中的违约金是没有包括定金的，如果有一方违约了的话，只能在违约金和定金中选择一项进行赔偿。现在合同违约

2023-07-08

307人看过

违约金
作为违约金是什么意思

作为违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。一、合同没约定违约金对方违约如何处理合同没规定违约金，对方违约仍可以主张违约赔偿。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应当向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。二、房屋租赁合同没写没写违约金怎么处理租赁合同没写违约金，如果出现违约的情形也可以要求主张违约金。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约

2023-02-22

443人看过
定金
是否可将定金作为违约时双倍赔偿的惩罚？

签订合同时定金是否能注明违约双倍赔偿要根据情况而定，情况如下：1、合同约定有定金条款的，适用双倍赔偿定金；2、当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款；3、违约金条款和定金条款不能同时适用，当事人不得主张支付违约金，并要求没收定金或者双倍返还定金。违约金是违约方不履行合同约定的义务时应承担的责任，而定金作为债权的担保，应当作为债务人履行债务后的价款或者收回。买卖违约额双倍赔偿意见买卖商品房可以双倍赔偿的违约情形是：没有合法有效的商品房预售许可证明的；出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的；出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的；故意隐瞒所售房屋为拆迁补偿安置房屋的；面积误差比绝对值超出3％的。《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一

2023-07-07

470人看过
违约金
工作三方违约金条款是否有效

三方协议当中的违约金条款也有可能是有效的，劳动合同法上规定的违约金有两方面，违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务就需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”一、三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，

2023-02-28

58人看过
违约金
降低违约金是否可行：如何操作？

合同违约金过高可以向人民法院或者仲裁机构请求适当减少。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。如何判断借款合同违约金过高判断当事人约定的违约金过高的标准，必须以违约造成的损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错以及预期利益等综合因素，根据公平原则、诚实信用原则进行认定。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为过分高于造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请

2023-07-05

365人看过

商标
商标权是否可以作为投资

根据有关法律规定，商标权作价投资金额应少于总投资额的大道的2O％。商标权投资入股有两种情形：第一，将商标权的使用权投资人股的，这种投资实际是以商标使用费形式参与入股企业经营活动的，在这种情况下商标注册人应当与被投资企业签订商标使用许可合同。第二，将商标权作价投资入股，这种投资实际上是将商标权的使用权及部分处置权一并交给了被投资企业。这时，只有与被投资企业协商一致情况下，商标权人才能够处置自己的商标。如转让商标、许可他人使用商标等等。这时，被投资企业应当与商标注册人签订长期的、独占或排他的商标使用许可合同，以切实维护被投资企业的利益。将商标作为投资许可他人使用一旦发生权益纠纷，应当首先解决商标注册人与被投资企业的股权纷争，只有商标撤资后一方当事人继续使用原来作为投资的商标时，才能够追究其商标侵权责任。

2023-04-23

311人看过
违约金
工作合同怎么签，工作合同可以有违约金吗

一、工作合同怎么签工作合同的签订应当自用人单位自用工之日起30日内完成，合同在签订时应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商二、工作合同可以有违约金吗工作合同有以下情况的可以有违约金：1.劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”2.劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协

2023-06-23

437人看过