社保补收和补缴的区别在于，补收是政府对之前几个月所缴纳的社保费用进行补足，而补缴是单位或个人在资金充足或工作稳定时对之前断缴部分的社保金额进行缴纳。补缴的时间一般不建议超过三个月，若真的有特殊情况需要延期，需向社保单位申请延期。

社保补收和补缴存在明显的区别。因为社保费是根据国家制定的基数由单位和个人共同缴纳的，所以在国家调整基数后，有时政府会对之前几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的金额恰好等于基数调整的那一部分。补缴则完全不同，有时候因为单位资金问题或者个人临时的工作调动会导致社保出现断缴的情况，所以在资金充足或者工作稳定的时候就需要对之前断缴部分的社保金额进行补充缴纳，也就是社保补缴，但是社保补缴断缴的时间一般不建议超过三个月，如果真的有特殊情况需要延期，就要向社保单位申请延期。

社保补缴与补收的区别及办理流程

社保补缴与补收是两种不同的概念，其区别在于补缴是用人单位或个人因漏缴或欠缴社会保险费而产生的补缴行为，而补收是用人单位或个人因未按时足额缴纳社会保险费而产生的补缴行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而用人单位和个人补缴社会保险费的，社会保险费征收机构应向用人单位和个人开具补缴社会保险费的凭证。

在办理流程上，补缴社保需要先到社会保险费征收机构申报，然后提供相关证明材料，缴纳欠缴的社保费用。而补收社保则需要先到社会保险费征收机构申报，然后提供相关证明材料，缴纳未按时足额缴纳的社保费用。

综上所述，社保补缴与补收虽然都是用人单位或个人因未按时足额缴纳社会保险费而产生的补缴行为，但其区别在于补缴是用人单位或个人因漏缴或欠缴社会保险费而产生的补缴行为，而补收是用人单位或个人因未按时足额缴纳社会保险费而产生的补缴行为。同时，补缴社保需要先到社会保险费征收机构申报，然后提供相关证明材料，缴纳欠缴的社保费用；而补收社保则需要先到社会保险费征收机构申报，然后提供相关证明材料，缴纳未按时足额缴纳的社保费用。

社保补缴与补收的区别在于，补缴是因为单位或个人漏缴或欠缴社会保险费而产生的补缴行为，而补收是因为未按时足额缴纳社会保险费而产生的补缴行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而用人单位和个人补缴社会保险费的，社会保险费征收机构应向用人单位和个人开具补缴社会保险费的凭证。补缴社保需要先到社会保险费征收机构申报，然后提供相关证明材料，缴纳欠缴的社保费用；而补收社保则需要先到社会保险费征收机构申报，然后提供相关证明材料，缴纳未按时足额缴纳的社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，必须要达到法定退休年龄时，而且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。