一、停拿失业金需要办手续吗

停拿失业金确实需要办理手续。

1．失业人员需要前往社保经办机构或失业保险窗口，携带个人有效身份证件、失业证及相关证明材料（如劳动合同或录取证明），并填写停领失业金的申请表。

2．这些手续主要依据《中华人民共和国社会保险法》？的相关规定进行。停止领取失业金后，若再次失业，本次应领而未领的失业金会与下次的累计计算，但最长不能超过24个月。

二、离职社保办理减员

离职后办理社保减员是停领失业金的关键步骤。社保减员是指将离职员工的社保关系从原单位中移除，使其不再享受原单位提供的社保待遇。办理社保减员的具体流程如下：

1．原单位的人事或财务部门需要为员工办理离职手续，包括开具离职证明、解除劳动合同等。同时，应通知社保机构办理社保减员。

2．社保机构会根据原单位提供的减员名单，核对员工的社保缴纳情况，并办理相应的减员手续。减员成功后，员工的社保关系将从原单位中移除，不再享受原单位提供的社保待遇。

3．需要注意的是，办理社保减员的时间应尽可能在员工离职后的当月内完成，以确保员工的社保权益得到及时保障。

三、失业金领取流程说明

虽然本文主要讨论的是停领失业金的问题，但了解失业金的领取流程也有助于我们更好地理解失业金的发放和管理。以下是失业金领取的一般流程：

1．参保单位需要为员工出具《解除（终止）劳动关系证明书》，并分别提交给失业保险中心和劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。这是证明员工失业状态的重要文件。

2．失业保险中心会对员工的失业情况进行严格的调查核实。在确认无误后，会发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》给员工填写。

3．员工需要认真填写这些表格，并在指定的位置盖章或签字。同时，还需要提交一些必要的材料，如身份证复印件、照片等。

4．失业保险中心会根据员工的申请和提交的材料，审核并发放失业金。失业金的发放标准和期限会根据不同地区的政策有所不同，具体可咨询当地社保机构或相关部门。

5．需要注意的是，失业金的领取和停领都需要遵循相关的法律法规和流程。在办理过程中，如果遇到任何问题或疑问，都可以向当地的社保机构或相关部门咨询，以获取准确的指导和帮助。