一、退休人员误工费依据具体有哪些
1.如果受害人已退休但还在工作仍然按照造成实际收入损失进行赔偿。
2.误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。
3.法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。
4.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
5.《民法典》规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人;“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的有偿服务的社会劳动;“因误工减少的收入”应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。从现实的角度来看，退休人员依法从事社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。对于退休人员的误工费规定是有关部门依据社会发展的现状进行的一定程度的了解，但是对于具体的问题处理，还是需要自己进行一定的程序了解，这样对于自己的利益维护才会有着关键的作用，因此对于有关的问题解决还是应该了解有关的法律规定。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费的赔偿依据
甲方：
乙方：
乙方向甲方租用位于兴义市福禄山凼子地空地（附图,面积：xxxx平方米）。为了确保双方的利益，经双方充分协商，在公平、公正、合理的原则下，达成如下协议，甲乙双方均共同遵守。
一、甲方自愿将位于兴义市福禄山凼子地空地租给乙方，租用地界以宗地测量图纸为准。
二、租用期限十二年。（自二零一四年＿月＿日起至二零二六年＿月＿日止）
三、付款方式：乙方按签订协议日期逐年提前十日付清当年租金给甲方。
四、前二年租金358000/年。从第三年起，租金前五年递增5%，后五年递增10%。（即：2016年9月——2021年9月，年租金为375900/年，自2021年——2026年9月，年租金为413490元/年）。
五、租赁期间所产生的税费及其他费用有乙方负责交纳。
六、租赁期间，乙方有权对空地进行规划及建设，规划及建设费用全部由乙方负责。所需国土、规划手续由乙方自行申报，甲方予以协助。
七、在出租期内若政府责令拆除或征用该土地，损失由乙方自行承担，地上设施补偿归乙方所有，土地补偿归甲方所有。八、租赁期内，所产生的水电费用及打扫卫生的费用全部由乙方承担。
九、如合同未能正常履行到期，属甲方责任的，乙方投入的设施由甲方负责赔偿。属乙方责任的，甲方有权将乙方土地上的设施无偿收回归甲方所有，双方均有权追缴对方违约经济赔偿。
十、在租赁期内，空地内发生的一切安全事故由乙方自行负责处理。
十一、租期届满，同等条件下乙方向甲方续租享有优先权。
十二、违约责任：以上协议需甲乙双方共同遵守，如有违约，按当年租金的百分之五十作违约金付给对方。
十三、未尽事宜，甲乙双方友好协商处理。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
十五、以上协议自双方签订之日起生效。
甲方代表（签章）：乙方代表（签章）：
年月日年月日
三、误工费的赔偿标准具体有哪些
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、针对误工费的赔偿依据具体有哪一些
误工费的赔偿依据有侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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肇事者有可能需要赔偿车祸中退休人员的误工费，对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的实际情况是，很多退休的老前辈仍继续发挥余热，被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少。因此，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间(1)关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。(2)关于“误工时间”的确定。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性2023-04-03313人看过 -
在继续履行工作职责的前提下，如果主张人身损害赔偿，可以要求赔偿误工费损失。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在继续履行工作职责的前提下，如果主张人身损害赔偿，是可以要求赔偿误工费损失的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 相关标题：误工费可以要求赔偿吗？误工费是指因侵权行为导致受害人人身损害或财产损失，使受害人在丧失劳动能力或减少劳动时间，从而减少其正常生活费用和收入的一种赔偿方式。根据我国《民法典》第一千零二十三条的规定，受害人有权要求侵权人承担误工费等必要的赔偿费用。然而，在实际生活中，误工费的赔偿问题并非那么简单。误工费的金额应该根据受害人的实际损失和侵权人的行为造成的影响来确定。此外，误工费的2023-08-31177人看过 -
一、退休人员工伤能辞退吗退休人员工伤是可以辞退的，但是用人单位必须承担工伤赔偿金和辞退经济补偿金。二、退休人员工伤辞退经济补偿标准(一)一般规定根据《劳动合同法》规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)特殊规定存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用2023-06-04364人看过 -
职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张。一、退休人员打零工怎么赔误工费不需要赔偿。1、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。2、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。二、已退休人员是否还能享2023-06-29204人看过
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工伤赔偿劳动赔偿的标准对退休人员离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生交通事故伤亡，新单位向劳动局提出工伤认定申请。劳动局形成不同意见。一种意见认为，我国民法和劳动法分属不同的部门法，雇佣关系属民法调整，劳动关系属劳动法调整。离退休人员与新工作单位的关系认定为雇佣关系，在受聘期间因工受伤不适用《工伤保险条例》，可建议当事人提起民事诉讼。另一种意见认为，宪法规定了公民有劳动的权利义务，现行法律只对劳动者年龄的下限作出规定，对劳动者年龄的上限未作规定，不能因其离退休职工就否定其劳动身份。根据《工伤保险条例》第2条和第61条的规定，参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条关于“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”的2023-04-30231人看过 -
被害人己退休的，责任人不需要赔偿误工费。因为受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，故而不存在误工损失。但是，责任人一般还是要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。一、车祸骨折多久谈理赔一般需要在治疗终结后进行赔偿处理，现在的诉讼时效是三年。如果对方不主动处理赔偿事宜可以待治疗终结后起诉。当事人因交通事故而骨折受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理2023-06-26419人看过 -
一、退休人员发生车祸可以要求赔偿误工费吗退休人员发生车祸可以要求赔偿误工费。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑，并未从年龄上限制误工费的相关规定。能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源，即在事故发生前，受害人是否具备劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、发生车祸要求赔偿需要准备什么交通事故理赔一般需要提交以下材料：1.理赔申请书；2.申请人身份证明；3.保险合同、保险单据；4.行驶证、驾驶证；5.道路交通事故责任认定书；6.财产损失程度证明、人身伤残程度证明等其它材2023-05-03139人看过 -
退休退休人员在退休之后，仍继续参加工作而造成其人身损害时，可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有关于误工方面的赔偿。一、退休后档案会怎么处理当办理退休后，退休后档案怎么处理视情况而定，具体如下：1、事业单位人员退休人员，那么档案会存放在人社局；2、退休人员是领导岗位退休的话，那么档案会在相应的组织部档案室内；3、当到达退休年龄办理相应的退休手续后，档案还会回到原本存档的档案室内保管。社保局会根据退休人员不同的身份以此分类存放在不同的地方保管，如企业的退休职工，这类职工在办理退休手续后还需原工作企业进行办理结束社保手续，然后将个人档案返还原企业继续由其为其保管。二、误工费和残疾赔偿金的性质是否一致误工费和残疾赔偿金的性质是不一致，实际上是因为两者的产生来源是不一样的，比如说误工费用，主要是因为这段时间不能够继续的在原来的用人单位工作而产生的一定的损失，但是残疾2023-06-26326人看过
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误工费受害人半月板造成损伤，因误工减少收入的，可以要求对方支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。半月板砸伤算不算工伤算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工2023-07-10326人看过 -
退休因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。供养亲属本人（或法定代理人、法定监护人）自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，除按规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，根据职工死亡是核定的供养亲属享受的抚恤金数额，其供养亲属抚恤金一次性支付的标准为：年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样2023-08-01312人看过 -
退休人员只要遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，有权要求侵害人赔偿误工费。一、达退休年龄误工费的中的误工费指的是什么年龄不是判断是否存在误工费的依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不应当赔偿误工费。二、高空坠物砸到人怎么算高空坠物砸到人过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养2023-03-29388人看过 -
一、赔偿误工费需要什么证明赔偿误工费需如下证明材料：1.收入证明或收入状况的证据有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.误工时间证据（1）病历或医院小结等。（2）误工证明。可以让单位出具误工的书面证明。（3）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。二、赔偿误工费的标准赔偿误工费的标准根据伤者是否有固定收入有所不同：1.有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于车祸发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。2.无固定收入的，按照当地上一年度职工年平均工资计算。注意，2023-06-28372人看过
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。（一）非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。（二）受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。（三）受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。退休人员有误工费吗如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。2023-07-02232人看过 -
退休人员有误工费。我国《民法典》规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人。误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。交通事故退休人员误工费用怎么赔偿交通事故退休人员误工费用的赔偿应当根据具体情况而定，如果退休人员没有实际的收入减少则不需要赔偿，如果有收入的减少部分则应当赔偿。《民法典》规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费2023-07-07470人看过
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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人员误工费超过退休年龄能赔偿吗山东在线咨询 2022-09-03可以，在法律的认定上并不受年龄的限制。根据《中华人民共和国》第一百一十九条规定，“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义 -
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