一、车间主管有权利开除员工吗

1、车间主管一般没有权利开除员工。员工有选择自己所在岗位的权力，只要能够胜任，且公司有岗位需求，公司应充分尊重员工的个人意愿，不可以强行开除，开除要支付赔偿金。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、哪些情况可以辞退员工

1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退；

2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的，可以将满足条件的员工辞退，但此时需要支付相应的补偿金；

3、可以证明员工有法律规定的法定情形，用人单位可以将员工辞退。

交警有权利锁车吗

一、交警有权利锁车吗

1、交警没有权利锁车。对违停的车辆进行锁车后拖移车辆，如果是交通管理部门实施的，是属于行政强制措施。如果私人实施的，不是行政强制措施，而是违法行为。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条

对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。

因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

二、主要交通违章行为有哪些

1、不按规定车道等待练红绿灯，这个行为一般多见于出租车上；

2、开车打电话，新规特别对在行驶途中驾驶员接、拔电话作出了扣2分的处罚规定；

3、闯红灯，以前闯红灯是扣三分，新规修改后闯红灯的处罚更加严厉，增加到扣6分；

4、酒驾醉驾，酒驾除了扣分外，还并处扣证6个月，罚款2000元以下。醉驾则还吊销驾驶证、追究刑事责任且5年内不得重新考驾照。