失业保险缴费比例是多少,如何办失业保险
来源:互联网 时间: 2023-12-24 04:39:39 272 人看过

失业保险缴费比例是多少?

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,不包括其他来源的收入。

怎么办失业保险?

职工失业后,由单位负责到同级人力资源和社会保障部门办理终止、解除劳动关系手续。填写《失业保障金申领登记表》、并携带职工档案(按时间顺序装订成册),在7日内到单位缴费所在的失业保险经办机构办理登记手续(本人所有相关资料装入本人档案)。须准备以下材料:

1.《失业保险金申领情况表》(由本人签字并盖章);

2.《失业保险申领登记表》;

3.《失业保险金申领通知单》;

4.《失业职工登记证明书》;

5.《解除、终止劳动关系(合同)通知书》;

6.《解除、终止劳动关系登记表》;

7.《求职登记表》;

8.养老保险手册,《就业失业登记证》、户口本、身份证、本人的南堡开发区建行卡的原件及复印件,要求:户主页与本人页复印一张A4纸上,身份证正、反面复印一张A4纸上、建行卡与身份证正、反面复印一张A4纸上;

9.失业人员档案原件及复印件。

①各级劳动部门招工手续(招用合同制工人审批表、各类派遣单、安置信、就业证明等);

②职工调动,接转手续;

③工资升级表;

④劳动合同书(经劳动部门签证的);

⑤养老保险手册(核实、贴单)。失业人员在与原单位依法解除劳动关系后应在指定时间或30日内,携带身份证、《唐山市失业人员登记证明书》、《就业失业登记证》到缴纳失业保险费所在地的失业保险经办机构进行失业申领登记。超过60日的视为自动放弃享受本次失业保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 04:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 乌鲁木齐失业保险缴费比例
    注意:若参保人员的户籍为农村户籍,则不需要承担个人缴费部分乌鲁木齐失业保险的缴费标准每一年都会调整,今年的缴费标准为:用人单位:71.1元/月(最高)、14.22元/月(最低)参保职工:71.1元/月(最高)、14.22元/月(最低)
    2023-12-24
    369人看过
  • 咸宁失业保险缴费比例介绍
    【摘要】为促进人们参加咸宁失业保险,咸宁市政府将全市失业保险费率暂由现在的2%降至1%,其中,用人单位缴费的比例为0.7%,个人缴费的比例为0.3%。从2016年1月1日起至2018年12月31日,全市失业保险总费率由2%降至1%,其中,单位费率由1.5%降至0.7%,个人费率由0.5%降至0.3%。初步测算,降费率两年,全市可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上,增加职工个人收入3.7亿元以上。各地负责失业保险的经办机构从4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。参保单位按原费率多缴纳的失业保险费,由各地负责失业保险的经办机构在核定应缴费额时予以核减。市人社厅要求,各地要进一步加强失业保险扩面征缴,稳步扩大失业保险覆盖面,提高基金征缴水平,加快推进失业保险制度的动态全覆盖。对基金征缴管理规范的地区,确因降低费率使基金出现累计缺口的统筹地区,以及化解过剩产能任务重的统筹地区,咸宁市将
    2023-05-08
    298人看过
  • 缴费比例对失业保险的影响
    失业保险单位承担2%,个人1%。城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%,个人为8%。职工养老保险非常重要,每月都需要缴纳,当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度,也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响,目前养老保险必须累计缴纳满至少15年,在达到了退休年龄,办理退休手续后就能领取到养老金了,职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全,职工医疗保险每月都需要缴纳,如果不慎断缴,那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准),如果从公司离职,没有入职新公司,那么可以自行到社保经办机构
    2023-07-04
    473人看过
  • 北京的失业保险缴费比例与缴费标准分别是多少
    北京市人力社保局对北京市失业保险缴费比例和领取标准又做出了新调整,将失业保险费率整体下调1个百分点,暂由现行条例规定的3%降至2%。北京失业保险费率执行的要求是单位缴1%,个人缴0.2%。2017年北京失业保险缴费比例:北京失业保险费率执行的要求是单位缴1%,个人缴0.2%,此次调整失业保险费率,有利于减轻企业和个人负担,促进就业稳定。其中,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定,并要求在省、自治区、直辖市行政区域内,单位和职工的费率应当统一。2017年北京失业保险缴费标准:为了提高失业人员收入水平,保障其基本生活,北京地区自四月起将上调失业保险补贴标准,2017年的失业保险金标准在现行基础上平均每档上调110元,增长10.3%。累计缴费时间满1年不满5年失业保险金月发放标准为1122元累计缴费时间满5年不满10年失业保险金月发放标准为1149元累计缴费时间满10年不满
    2023-05-05
    111人看过
  • 失业保险缴费基数是多少
    五险一金缴费基数【计算公式】月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)【缴费基数调整时间】养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整;住房公积金缴费基数每年7月进行调整。住房公积金简单一点说就是你交多少,公司帮你交多少。购房可支取,根据政策完税。租房可取之,需要完税。医疗保险【医疗保险】医疗保险的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用,它不仅包括医生的医疗费和手术费,还包括住院、护理、医院设备等的费用。【医疗保险报销比例】①门、急诊报销比例(由大额医疗互助基金支付)②住院报销比例(由统筹基金支付)【就医医院】二级以上医院,非武警部队二
    2022-10-09
    89人看过
  • 失业保险费如何缴纳
    《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发
    2023-06-09
    420人看过
  • 失业金缴费比例是多少?
    失业保险支付比例:《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按本公司工资总额的2%支付失业保险费。城镇企业事业单位员工按本人工资的1%支付失业保险费。城镇企事业单位招聘的农民合同制工人本人不缴纳失业保险金。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资。公司工资总额根据国家工资政策认定其构成和计算方式。是指公司在一定时间内直接向本公司所有员工支付的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。本人工资是指单位发放的劳动报酬,包括计时工资和计时工资、奖金、津贴和补助金、加班工资等,不包括其他来源的收入。确定收费基数时,各地可根据情况统一规定各部门以哪个时期的工资总额和工资金额为收费基数。例如,上年度公司的工资总额为基数,可以平均分配到本年度的各个月,每月以同样的金额征收的上个月公司的工资总额为基数,可以根据实际发生数
    2023-08-05
    406人看过
  • 失业保险的缴纳比例问题
    用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。如何核算医保公司医疗保险公司缴纳比例用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,随着经济发展,用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率,有些发达地区如上海实行了单位缴费10%的比例。目前单位缴费率的全国平均比例为7.5%左右,个人缴费全国平均2%。个人缴费全部计入个人账户。《中华人民共和国保险法》第十一条订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。第十四条保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照
    2023-07-02
    221人看过
  • 南京市人民政府失业保险的缴费比例是多少
    本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工,社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有工勤人员的国家机关及其工勤人员、有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工(以下统称缴费单位、缴费个人),灵活就业人员,按规定参加失业保险市级统筹,享受失业保险待遇。1、缴费基数。缴费单位以本单位应参保职工的工资总额申报缴费基数;缴费个人以本人工资收入为缴费基数,工资收入超过市劳动保障部门公布基数的300%以上部分,不计入个人缴费基数;工资收入低于公布基数的60%的,按照公布基数的60%确定缴费基数。2、缴费比例。缴费单位缴纳失业保险费的比例为2%,缴费个人缴费比例为1%.灵活就业人员参加失业保险,以市劳动保障部门公布基数的3%缴费。3、失业保险待遇。凡缴费单位和缴费个人依法参加失业保险并按时足额缴费的,职工失业后
    2023-05-04
    121人看过
  • 单位缴纳失业保险的比例
    失业保险缴费比例是:缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。1999年,中国政府颁布《失业保险条例》,把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工;所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。一、失业保险金领取金额根据《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为
    2023-02-08
    269人看过
  • 上海失业保险费率比例
    缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。上海失业保险金领取标准失业保险金的领取标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,但不得高于本市当年最低工资标准,不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。领取期限:失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月,以后缴费年限每增加1年,期限增加2个月,以此类推,但一次核定领取的期限最长不超过24个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人
    2023-07-06
    180人看过
  • 失业保险单位缴费比例是多少及其期限有何规定
    失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《失业保险条例》第六条规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同工本人不缴纳失业保险费。此外,《失业保险条例》还规定,省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。由上可知,失业保险单位缴费比例为2%,失业保险个人缴费比例为1%,但这并不是全国统一的标准,每个城市的具体缴费比例略有不同,具体详询当地社保局。相关知识:失业保险金领取期限有何规定?《社会保险法》规定的失业人员领取失业保险金的期限,分为三个档次:(1)累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;(2)累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;(3)
    2023-05-05
    211人看过
  • 单位和个人失业保险缴纳的比例是多少
    一、单位和个人失业保险缴纳的比例是多少用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。二、如何计算失业保险费数额计算保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式
    2023-05-13
    329人看过
  • 失业人员养老保险缴费比例是什么
    一、养老保险缴纳1、养老保险个人缴费比例为20%2、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%3、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数4、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。二、申领条件1、男性年满60周岁、女性年满50周岁;2、1992年底以前参加工作的人
    2023-05-04
    89人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 失业保险缴费比例是哪些?职工失业保险缴费比例是多少?
      香港在线咨询 2022-07-30
      失业保险缴费比例是: 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 1999年,中国政府颁布《失业保险条例》,把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及
    • 办理失业保险后,连续缴纳多少年的失业保险费
      山西在线咨询 2021-11-16
      领取失业保险金,必须按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间,按照规定享受其他失业保险待遇。
    • 个人失业保险缴费比例有哪些
      香港在线咨询 2022-11-03
      1.个人缴费基数和费率:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 2.单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
    • 失业保险扣缴比例有区别吗
      广西在线咨询 2022-08-16
      个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同 失业保险扣缴比例问题为你解答如上
    • 劳动者失业保险缴费比例你知道社保要求是多少
      青海在线咨询 2022-06-30
      社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5% 而工伤和生育