员工上班中风是因为工作原因的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。用人单位缴纳工伤保险费的,只需要支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
醉酒驾车致人死亡保险公司要不要赔偿
酒驾致人死亡,交强险可以赔偿,但赔偿后可以向肇事者追偿。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条,有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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交强险的保险内容是发生意外事故时的车辆或者人员的损失。凡是对第三方造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。 交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。... 更多>
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员工上班途中车祸已赔公司需要赔偿吗?广西在线咨询 2022-10-20通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残
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员工上班打架公司要赔偿吗河北在线咨询 2022-11-12如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿; 如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。
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公司员工中风怎么赔偿安徽在线咨询 2022-03-20请问你老公多大年龄了,中风的具体原因是什么导致的呢?人到了一定年龄中风的几率就大了,公司有为其买社保吗?现在公司是怎么个说法呢?你老公在公司工作了多少年了?如果是因为工作的原因导致中风的话是可以要求公司进行经济赔偿的,由于你提供的信息相对较少,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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员工在上班途中发生车祸公司和员工要赔偿吗黑龙江在线咨询 2022-10-181、员工在公司实习,在上班途中发生了车祸,如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的,且交通事故不是主要责任的话,按工伤保险条例的规定,是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职
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